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La regulación del salario en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo: regulación internacional y normativa interna
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
La mejora de las condiciones de trabajo de la gente de mar ha sido una constante en la actuación de la OIT desde sus inicios, ya que desde 1920 en que tuvo lugar la primera reunión marítima, hasta la adopción del Convenio ...
Tendencias sociales y jurídicas en el tercer sector de la Unión Europea
(Fundación Luis Vives, 2007)
En este artículo se muestran las principales tendencias sociales y jurídicas
que acontecen actualmente en el tercer sector (TS) de la Unión Europea. Se adopta
una perspectiva analítica que, apoyada en trabajos empíricos, ...
La participación del voluntariado en las decisiones públicas: el Consejo de Voluntariado
(Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Subdirección General de Publicaciones, 2001)
El voluntariado se ha convertido en uno de los fenómenos sociales más relevantes de los últi
mos años. En el caso de España, las cifras que cuantifican distintas magnitudes del volun-
tariado así lo demuestran. Las ...
Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho
(Iustel, 2008-01)
En el estudio se avanza un juicio crítico que se recoge en su título: Discriminación jurídica del matrimonio frente a las parejas de hecho. Hasta el momento, tanto el Ordenamiento del Estado como los Ordenamientos autonómicos ...
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la teoría constitucional
(Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Subdirección General de Publicaciones, 2007)
El de igualdad ha sido un concepto muy elaborado por la doctrina, pero continúa resultando interesante profundizar en su conceptuación jurídica y, de modo simultáneo, distinguirlo de otros conceptos que han dado lugar a ...
Vida personal, laboral y familiar y tiempo de trabajo: mecanismos flexibilizadores "Clásicos" en la ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
(Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de gènere, 2009)
La configuración judicial del cierre patronal
(Centro de Estudios Financieros, 2004)
La Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la conciliación de la vida laboral y familiar. Las modificaciones (sustantivas) en materia de Maternidad y Riesgo durante la lactancia natural en los diversos regímenes de la Seguridad Social
(Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2008)
The Spanish Constitutional Law for Effective Equality of Women and Men has created new contributory fictions, configured as family benefits, in order to mitigate the negative consequences that the exercise of certain rights ...
La suspensión del contrato de trabajo por maternidad y paternidad en la nueva Ley Orgánica de Igualdad
(Aranzadi, 2008)
The Effective Equality for Women and Men Act (Act 3/2007, dated 23 March, hereafter referred to as the LOI) basically maintains the current situation concerning the regulation of maternity leave, although it applies certain ...