Listar Departament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat por fecha de publicación
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Aspectos clave del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Generalitat Valenciana. Comité economic i social de la Comunitat Valenciana (2010)La reforma laboral acometida por el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo –BOE 17 de junio tiene como objetivos declarados reducir el desempleo e incrementar ... -
El "combinado ley ÓMNIBUS-rd 337/2010 : un paso adelante ("Ma non troppo") para la racionalización de las modalidades de organización técnico-preventiva y la integración de la prevención en la gestión empresarial
Bomarzo (2010)La actuación política y normativa, tanto europea como interna, viene configurando la prevención de riesgos laborales, en tanto deber empresarial, como actividad, pero, sobre todo, y cada vez con mayor intensidad, como ... -
La protección del trabajador autónomo económicamente dependiente: ¿el arte de la apariencia?
Tirant lo Blanch (2010) -
El voluntariado en España regulación legal y políticas públicas
Cáritas Española (2011)El artículo analiza las principales directrices internacionales y europeas sobre las políticas públicas de voluntariado y revisa las existentes sobre el voluntariado emprendidas en España para analizar de qué forma las ... -
En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social
Universidad del País Vasco (2011)Starting from the theoretical irrelevance of the gender of the worker with regard to protection under the Spanish social security system, this work analyzes the different grounds on which there still nonetheless exists ... -
Políticas públicas de igualdad y conciliación de la vida familiar y laboral en la comunidad valenciana
Generalitat Valenciana. Comité economic i social de la Comunitat Valenciana (2011)La conciliación de la vida familiar y laboral se ha convertido en los últimos tiempos en un fenómeno de actualidad y de gran trascendencia político-social. La necesidad de conciliar la vida laboral y familiar aparece en ... -
La riforma del diritto del lavoro spagnolo del 2010
Giuffrè Editore (2011) -
The Efficacy of Transnational Collective Bargaining: The Spanish Case
Kluwer Law International (2011) -
La protección social de los españoles en el exterior y de los emigrantes retornados. Actuaciones normativas estatales y autonómicas
Editorial Iustel (2011-01)El trabajo analiza las distintas vías de protección social arbitradas tanto por el Estado como por las Comunidades Autónomas para la protección social de los españoles residentes en el exterior así como de los emigrantes ... -
El subsidio de incapacidad temporal ante un supuesto de baja médica motivada por intervención de cirugía puramente estética
Aranzadi (2011-01)The Ruling of the High Court of Justice of Catalonia settles the appeal filed by Mutual Midat Cyclops against the Ruling of the Social Justice Court that sentenced them to pay Temporary Disability Benefit as a consequence ... -
Condicionantes al derecho de las secciones sindicales a recibir asesoramiento externo y libertad sindical. Comentario a la STSJ Andalucía/Sevilla, de 14 septiembre 2010 (AS 2010, 2412)
Aranzadi (2011-02)The STSJ (High Court of Justice) of Andalucía (Sevilla), on this day 14th September 2010 (AS 2010, 2412), settles an appeal filed by the Confederación Sindical de CCOO of Andalucía and two others against the Ruling of the ... -
Aspectos importantes en materia laboral y de seguridad social contenidos en la Ley 39/2010 de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011
Editorial Iustel (2011-03)Como viene siendo habitual, la Ley 39/2010, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, introduce disposiciones que afectan a la materia laboral y de Seguridad Social. Se modifican algunos ... -
El contrato de trabajo en prácticas tras la Ley 35/2010, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Aranzadi (2011-03)The present paper is a study on the regulation of the employment contract in practice (work-experience) after the adoption of Law 35/2010, of 17 September, on urgent measures to reform the labor market, incorporating an ... -
La causa del despido colectivo en el Convenio n.º 158 de la OIT y en la Directiva 98/59/CE
La Ley (2011-04)The “cause for dismissal”, which is a key issue in the attempts to enact the Labour Reform, must be regulated in the Internal Law of Spain in agreement with its international commitments – Directives of the European Union ... -
Desconvocatoria puntual y provisional de la huelga intermitente
(2011-04)Although over thirty years have passed since the enactment of our Constitution, and the right to strike is thereby acknowledged as a fundamental right that therefore needs to be set out in an Organic Law, the regulations ... -
El régimen especial de los investigadores en el marco de un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación
Editorial Iustel (2011-05)En un mundo globalizado se hace precisa una normativa tendente a facilitar la circulación de los investigadores. En este contexto se necesita una política migratoria global y a esa finalidad responde la Directiva 2005/71/CE ... -
Aspectos clave de la modificación del régimen jurídico del trabajo en empresas de trabajo temporal por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre
Aranzadi (2011-05)Law 35/2010 has amended the legal labor regime in temporary agencies, with the stated purpose of transposing Directive 2008/104/EC into national legislation. Even so, the reform carried out goes beyond the requirements of ... -
El derecho de los funcionarios interinos a la retribución de trienios con efectos retroactivos. Comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de diciembre de 2010
Editorial Iustel (2011-07)El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, a través del planteamiento de cuestiones prejudiciales en dos asuntos conexos, interpreta el principio de no discriminación que se establece en el Acuerdo Marco, que ... -
Consecuencias de la comunicación por parte de la empresa del no llamamiento a determinados trabajadores fijos discontinuos como consecuencia de un descenso en la actividad
Aranzadi (2011-07)The Ruling of the High Court of Justice of Castilla-León settles an appeal filed by an enterprise dedicated to the catering trade (licensee of the cafeteria and restaurant services in a General Police Training School) ... -
Crisis y primer embate de la reforma de la negociación colectiva: la seguridad y salud laboral y la posible deriva hacia el dumping preventivo
Università di Urbino Carlo Bo (2012)La seguridad, la higiene y la salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales son fiel reflejo del carácter tuitivo del Derecho del Trabajo, al incidir sobre los derechos fundamentales que resultan exponentes de ...