Libertos, vagos y bandoleros : la reglamentación del trabajo tras la abolición de la esclavitud (Cuba 1886-1895)
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INVESTIGACIONMetadata
Title
Libertos, vagos y bandoleros : la reglamentación del trabajo tras la abolición de la esclavitud (Cuba 1886-1895)Author (s)
Date
2011Publisher
El Colegio de MichoacánISSN
0185-3929Bibliographic citation
BALBOA NAVARRO, Imilcy. Libertos, vagos y bandoleros: La reglamentación del trabajo tras la abolición de la esclavitud (Cuba, 1886-1895). Relac. Estud. hist. soc. 2011, vol.32, n.127, pp.87-116Type
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Abstract
En 1886 llegaba a su fin el sistema de trabajo esclavo en la isla. La liberalización del mercado laboral comportó el establecimiento de un nuevo tipo de relaciones entre los dueños y los trabajadores, de manera que ... [+]
En 1886 llegaba a su fin el sistema de trabajo esclavo en la isla. La liberalización del mercado laboral comportó el establecimiento de un nuevo tipo de relaciones entre los dueños y los trabajadores, de manera que los segundos se integraran en la lógica de las relaciones capitalistas. Las contratas y los salarios –como vía de control y regulación de la disciplina- habían asegurado la sujeción de la fuerza laboral durante la transición. En la etapa posterior, la estrategia de los propietarios azucareros insistió en los mismos postulados, a las contratas y los salarios se añadió la lucha contra la vagancia y el bandolerismo. Las leyes contra la vagancia permitieron el control de los que no aceptasen las condiciones de trabajo y quedaran al margen de las reglas del sistema, mientras que los salarios continuaron actuando como mecanismos de sujeción y mantuvieron atados a los trabajadores al ingenio. Como resultado, a pesar de haber obtenido la libertad las condiciones de vida y de trabajo de los antiguos esclavos apenas sufrieron variación y continuaron ocupando un lugar subordinado en la sociedad. [-]
In 1886 the slave labour system came to its end on the island. The liberalisation of the labour market brought with it the beginning of a new kind of relationships between employers and workers, so that the latter ... [+]
In 1886 the slave labour system came to its end on the island. The liberalisation of the labour market brought with it the beginning of a new kind of relationships between employers and workers, so that the latter could become part of the logic of capitalist relations. Contracts and salaries – as a means of controlling and regulating discipline – had ensured the labour force was under control during the transition. In the later stages, the strategy of the sugar refinery owners insisted on the same postulates and, in addition to contracts and salaries, they also had to fight against idleness and banditry. The laws against idleness made it possible to control those who did not accept the work conditions and were left outside the rules of the system, while salaries continued to act as mechanisms of subjection and kept workers tied to the sugar trade. As a result, in spite of having officially obtained their freedom, the former slaves’ living and working conditions barely changed and they continued to occupy a subordinate place in society. [-]
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Relaciones. Estudios de Historia y Sociedad, 2011, vol. 32, núm. 127Rights
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