Burnout en la sanidad y en organizaciones empresariales
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TFG-TFMMetadades
Títol
Burnout en la sanidad y en organizaciones empresarialesAutoria
Tutor/Supervisor; Universitat.Departament
Torres Palomares, Juan Salvador; Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i SociologiaData de publicació
2023-07-12Editor
Universitat Jaume IResum
Este Trabajo Final de Grado tiene por objeto analizar el síndrome del trabajador quemado,
comentar el burnout en la sanidad y las organizaciones empresariales. Se explican las
características personales y profes ... [+]
Este Trabajo Final de Grado tiene por objeto analizar el síndrome del trabajador quemado,
comentar el burnout en la sanidad y las organizaciones empresariales. Se explican las
características personales y profesionales en la persona afectada, así como sus tres
dimensiones (cansancio emocional, despersonalización-cinismo, falta de realización
personal). Tras el primer estudio del burnout, se ha visto una diferencia entre el personal
sanitario y las organizaciones empresariales, más concretamente, el mando intermedio. Se
destaca la importancia de un plan de prevención de riesgos laborales y por consecuencia de
fallas de este, un plan de intervención empresarial para poder ayudar a los trabajadores a
volver a conectar con sus tareas y aprender a gestionarlas. Por último, se han recopilado
datos que evidencian que España se encuentra entre los países con altos índices de estrés
laboral, observando gráficamente el número de horas de trabajo de cada país, el salario
medio, y el índice de felicidad. [-]
This Final Degree Project aims to analyze the burnout syndrome, commenting on burnout in
healthcare and business organizations. It explains the personal and professional
characteristics of the affected person, as ... [+]
This Final Degree Project aims to analyze the burnout syndrome, commenting on burnout in
healthcare and business organizations. It explains the personal and professional
characteristics of the affected person, as well as its three dimensions (emotional exhaustion,
depersonalisation-cynicism, lack of personal fulfillment). Following the first study of burnout, a
difference has been found between health workers and business organizations, more
specifically, middle management. The importance of an occupational risk prevention plan and,
consequently, a business intervention plan to help workers reconnect with their tasks and learn
how to manage them is highlighted. Finally, data has been compiled to show that Spain is
among the countries with high rates of work-related stress, looking graphically at the number
of working hours in each country, the average salary, and the happiness index. [-]
Paraules clau / Matèries
Descripció
Treball de Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs 2022-2023
Tipus de document
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDrets d'accés
info:eu-repo/semantics/openAccess