Percepciones del cambio climático según la ocupación y situación laboral
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Percepciones del cambio climático según la ocupación y situación laboralAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Requena Mora, Marina; Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i SociologiaFecha de publicación
2023-07-12Editor
Universitat Jaume IResumen
El cambio climático se ha convertido en un desafío de gran relevancia para la humanidad,
con consecuencias que trascienden el ámbito ambiental y se extienden a lo social, económico
y laboral. La percepción y ... [+]
El cambio climático se ha convertido en un desafío de gran relevancia para la humanidad,
con consecuencias que trascienden el ámbito ambiental y se extienden a lo social, económico
y laboral. La percepción y relación que las personas tienen con el medio ambiente están
sujetas a influencias multifactoriales. En este sentido, comprender las diferencias en estas
percepciones resulta fundamental para el diseño de políticas públicas eficaces y la reducción
de la huella de carbono. En este proyecto de fin de grado se adoptará una metodología mixta
que integra la revisión bibliográfica, las entrevistas en profundidad y el análisis de una
encuesta elaborada por el CIS. La revisión bibliográfica permitirá establecer un marco teórico
sólido a partir del análisis de publicaciones académicas, orientado a comprender los factores
que influyen en las diversas percepciones sociales sobre el cambio climático. Asimismo, se
llevarán a cabo entrevistas presenciales con una muestra cuidadosamente seleccionada de
11 participantes de la localidad de Almenara. Estas entrevistas proporcionarán información
cualitativa sobre las percepciones individuales respecto al cambio climático, explorando cómo
la ocupación y la situación laboral influyen en las actitudes, preocupaciones y acciones de
cada individuo. En última instancia, el análisis de las entrevistas se complementará con el
estudio de una encuesta elaborada por el CIS, abordando específicamente la temática del
cambio climático. En conjunto, estos enfoques metodológicos ofrecerán una visión
comprehensiva acerca de cómo varía la percepción del cambio climático en función de la
ocupación y la situación laboral de las personas.
Las conclusiones obtenidas en este estudio reflejan que se muestra una amplia
concienciación sobre el cambio climático, además se ha demostrado la asociación entre la
ocupación y la creencia en la existencia de este problema. Algunas ocupaciones, como
directores, gerentes, operadores y personas en ocupaciones militares y cuerpos policiales,
tienden a mostrar una mayor tendencia a negar la existencia del cambio climático. Por otra
parte, también se ha observado una relación positiva entre la creencia en el cambio climático
y la ideología política de izquierdas. [-]
Climate change has become a challenge of great relevance to humanity, with consequences
that transcend the environmental sphere and extend to the social, economic, and labor
domains. The perception and relationship ... [+]
Climate change has become a challenge of great relevance to humanity, with consequences
that transcend the environmental sphere and extend to the social, economic, and labor
domains. The perception and relationship that people have with the environment are subject
to multifactorial influences. In this regard, understanding the differences in these perceptions
is fundamental for the design of effective public policies and the reduction of carbon footprint.
This undergraduate project will adopt a mixed methodology that integrates literature review,
in-depth interviews, and analysis of a survey conducted by the CIS. The literature review will
establish a solid theoretical framework based on the analysis of academic publications, aimed
at understanding the factors that influence diverse social perceptions of climate change.
Additionally, face-to-face interviews will be conducted with a carefully selected sample of 11
participants from the town of Almenara. These interviews will provide qualitative information
about individual perceptions regarding climate change, exploring how occupation and
employment status influence attitudes, concerns, and actions of each individual. Ultimately,
the analysis of the interviews will be complemented by the study of a survey conducted by the
CIS, specifically addressing the topic of climate change. Taken together, these methodological
approaches will offer a comprehensive view of how the perception of climate change varies
according to occupation and employment status of individuals.
The conclusions obtained in this study reflect a broad awareness of climate change, and the
association between occupation and belief in the existence of this problem has been
demonstrated. Certain occupations, such as directors, managers, operators, and individuals
in military and police occupations, tend to show a greater tendency to deny the existence of
climate change. On the other hand, a positive relationship has also been observed between
belief in climate change and left-wing political ideology. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | Cambio climático | percepciones | ocupación | situación laboral | creencia | climate change | perceptions | occupation | employment status | belief
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2022-2023
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess