La gran renuncia: ¿por qué la pandemia ha sacudido el mercado laboral?
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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TFG-TFMMetadatos
Título
La gran renuncia: ¿por qué la pandemia ha sacudido el mercado laboral?Autoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Martínez Martínez, Carla María; Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i MàrquetingFecha de publicación
2023-06-09Editor
Universitat Jaume IResumen
En el presente trabajo se recoge información sobre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar. A raíz del COVI-19 muchas empresas tuvieron que optar por el teletrabajo, y se ha podido comprobar que ... [+]
En el presente trabajo se recoge información sobre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar. A raíz del COVI-19 muchas empresas tuvieron que optar por el teletrabajo, y se ha podido comprobar que muchas personas no quieren volver a la oficina, prefieren optar por el teletrabajo ya que este tiene numerosos beneficios como poder conciliar la vida laboral con la familiar, además por parte de las empresas también es beneficioso porque el trabajador es más productivo realizando las tareas desde su propio domicilio que en la propia oficina, esto se produce por varios factores como, el tiempo que nos ahorramos al ir a nuestra oficina, también al flexibilizar los horarios se puede ajustar ese horario en función de las preferencias del trabajo. Por otro lado, también existen numerosos riesgos al trabajar desde casa como el aislamiento, trastornos musculoesqueléticos, problemas de visión… Por esta razón existe la Ley del teletrabajo que hicieron a raíz del COVID-19, con esta ley el trabajador se puede llegar a sentir más seguro teletrabajando. Se ha realizado una encuesta a un grupo de trabajadores que conforman una empresa de trabajo temporal para saber realmente que opinan de la modalidad del teletrabajo, y ha habido diversidad de opiniones, pero en definitiva prefieren esta modalidad porque pueden llegar a compaginar su vida laboral con la familiar, aunque tiene aspectos negativos como la comunicación entre compañeros. Finalmente, se habla de la importancia de la comunicación entre la empresa y los trabajadores; muchas empresas optan por el certificado EFR ya que se quieren comprometer con la conciliación familiar en sus empresas, esto dice mucho de una empresa. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2022-2023
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess