Científicas a la sombra, también en el espacio virtual
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Títol
Científicas a la sombra, también en el espacio virtualAutoria
Data de publicació
2021Editor
Universitat Jaume I. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de Gènere Purificación EscribanoISSN
1132-8231; 2340-4795Cita bibliogràfica
Acosta, Irma Lorena Reveles. Científicas a la sombra, también en el espacio virtual. Asparkía. Investigació feminista, 2021, 38: 59-82.Tipus de document
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Resum
La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remuneraciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el desenvolvimiento de cada gremio, siempre en ... [+]
La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remuneraciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el desenvolvimiento de cada gremio, siempre en sintonía con su entorno público y privado. El
trabajo científico no es la excepción. Este artículo remite a la condición de minoría y segregación de investigadoras adscritas a universidades mexicanas, pese al terreno ganado –a
paso lento– en inclusión y equidad. Para evidenciar lo anterior se profundizó en el rubro del
reconocimiento teórico, que hoy se disputa también en el espacio virtual; con ese objetivo se
recurrió a datos de tres repositorios internacionales especializados en literatura científica. La
exploración reveló que tanto la presencia como la posición jerárquica de las investigadoras
mexicanas respecto a los investigadores, son más opacas en internet que en el espacio físicoinstitucional. Se concluye que, si bien el empleo de herramientas digitales no es una solución
definitiva al problema, sí es una vía con potencial para coadyuvar a una mayor interlocución
y notoriedad de las mujeres en el oficio. [-]
The labor gap between women and men is persistent. The differences in remuneration and
leadership externalize structural orders of a patriarchal court that govern the development
of each union; always in coordination ... [+]
The labor gap between women and men is persistent. The differences in remuneration and
leadership externalize structural orders of a patriarchal court that govern the development
of each union; always in coordination with his public and private environment. Scientific
work is no exception. This article refers to the minority and segregation status of academics
attached to Mexican universities, despite the ground gained gradually in inclusion and
equity. The subject of theoretical recognition was studied in depth, which today is disputed
in virtual space; to do this, we reviewed the data from three international repositories,
specialized in scientific literature. The exploration revealed that the presence and hierarchical
position of the researcher’s women are even more opaque in internet than in the physicalinstitutional space. From the above, the use of digital tools is called as a way to improve
dialogue and notoriety in the trade. [-]
Publicat a
Asparkía: investigació feminista, 2021, núm. 38Drets d'accés
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