Repercusiones del teletrabajo o trabajo a distancia para la empresa y para el trabajador tras el COVID-19 y su regulación en el RD 28/2020
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
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TFG-TFMMetadatos
Título
Repercusiones del teletrabajo o trabajo a distancia para la empresa y para el trabajador tras el COVID-19 y su regulación en el RD 28/2020Autoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Gamero Salinas, Juan Carlos; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2021-06-22Editor
Universitat Jaume IResumen
Fue el 11 de marzo del 2020 que la Organización Mundial de la Salud
1 dio por sentado
con el primer brote de coronavirus
2
, que nos hallábamos ante la presencia de una
pandemia mundial, por lo que alertó al resto ... [+]
Fue el 11 de marzo del 2020 que la Organización Mundial de la Salud
1 dio por sentado
con el primer brote de coronavirus
2
, que nos hallábamos ante la presencia de una
pandemia mundial, por lo que alertó al resto de gobiernos del mundo para hacer frente
a este problema con total seriedad y prepararse para la crisis sanitaria que trajo
consigo el COVID-19
3
, con varias medidas drásticas como el confinamiento o el
quedarse en casa, lo cual provocó que mayor parte de la fuerza laboral pasará a
trabajar a distancia o desde su domicilio, siempre y cuando su puesto de trabajo
permitiera dicha opción.
La expansión de la pandemia provocó una caída de actividad y de productividad, a su
vez generó un aumento de desempleo, son muchas empresas y personas
trabajadoras que se han visto afectadas por culpa de este virus, no solo en España,
sino en todo el mundo, lo que me lleva a pensar cómo deben de gestionarse,
organizarse, adaptarse actualmente para llevar a cabo sus funciones de una manera
prudente y con el mínimo riesgo posible. Lo que está claro es que no todas las
empresas están a favor del trabajo no presencial, y no todos los puestos de trabajo
para ser más exactos pueden adaptarse a algo más que trabajo presencial. [...] [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2020-2021
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess