Investigació i gènere a la Universitat Jaume I 2020
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/10
comunitat-uji-handle2:10234/116486
comunitat-uji-handle3:10234/159117
comunitat-uji-handle4:
BIBLIOMetadatos
Título
Investigació i gènere a la Universitat Jaume I 2020Autoría
Fecha de Publicación
2021Resumen
La ciència, el coneixement i el saber han estat durant segles
espais masculins. Des de la seua creació en el segle xii com a
institució dedicada a la producció i transmissió del coneixement, les universitats es van ... [+]
La ciència, el coneixement i el saber han estat durant segles
espais masculins. Des de la seua creació en el segle xii com a
institució dedicada a la producció i transmissió del coneixement, les universitats es van convertir en un espai masculí exclusiu.
De fet, i tret d’excepcions, van ser molt poques les dones que assistien
a la universitat. Les que ho feien es trobaven amb nombroses dificultats, en el cas concret de Concepción Arenal, ja en el segle xix, es disfressava d’home per a assistir a les classes. I una vegada va obtindre
el permís del rector per a assistir-hi vestida de dona, l’acompanyava
un uixer de la universitat.
A Espanya es va reglamentar l’accés de les dones a les universitats
en 1910, precisament un 8 de març, sent Emilia Pardo Bazán consellera d’Instrucció Pública. Des de llavors, la presència de les dones en les
universitats ha anat creixent, i actualment supera els homes.
En el curs 2018-2019 les dones matriculades en universitats representaven el 55,2 % i els homes el 44,8 %. Aquesta diferència s’incrementa
en el cas de les titulades i els titulats, 59,6 % enfront del 40,4 %.
Ara bé, la presència de dones i homes no és idèntica en totes les
disciplines, ja que es produeix una segregació horitzontal en els estudis
universitaris. Així, les enginyeries i l’arquitectura són disciplines masculinitzades, en les quals els homes representen el 75,2 %, mentre que
en ciències de la salut el 70,3 % són dones. Les altres tres grans branques del coneixement, ciències socials i jurídiques, arts i humanitats i
ciències, mantenen proporcions equilibrades entre dones i homes.
Aquesta segregació origina que la posterior inclusió en el mercat
laboral també s’especialitze, sobretot pel que fa a les disciplines stem
(Science, Technology, Engineering and Mathematics).
Pel que fa al Consell Superior de Recerques Científiques (csic),
es va crear en 1939 com a continuació de la Junta per a l’Ampliació
d’Estudis i Investigacions Científiques (jae), creada en 1907 per
Santiago Ramón y Cajal. En 1940 el csic comptava amb el 13,5 % de
dones, mentre que en 2019 el total era de 39,5 %.
És evident l’increment en la presència de les dones en les dues institucions més representatives del coneixement i la ciència al nostre
país. Ara bé, aquest primer indicador realitzat sobre la presència de les
dones en els estudis universitaris no matisa la segregació vertical que
ocorre en els centres de recerca i de coneixement i l’absència més gran
de les dones en aquest, a saber: si el personal que treballa en les universitats i en els centres de recerca és paritari, si dones i homes ocupen o
no llocs similars en la carrera docent i investigadora i, finalment, com
és el repartiment en els llocs de direcció i poder en els centres.
També es pot tindre en compte el nombre de premis rebuts per dones
i homes en la ciència, com per exemple els premis Nobel o altres relacionats. A més d’indicadors com el nombre de publicacions de dones i
homes i d’entre aquestes les que han tingut més difusió en editorials i
revistes d’impacte. Així com el nombre de citacions que han tingut les
investigacions i les dones que dirigeixen grups de recerca competitius.
Més àrdua seria la tasca, però no menys necessària, d’analitzar
aquells projectes de recerca que han inclòs la perspectiva de gènere en
totes les fases del seu disseny de recerca, ja que no n’hi ha prou amb
la presència de dones en la recerca científica si hi ha una absència de
perspectiva de gènere en aquesta.
Aquesta absència portaria a produir una ciència esbiaixada i androcèntrica, elaborada històricament per homes i que, encara que en
l’actualitat consten més dones, segueix sense incorporar aquesta perspectiva de gènere que estaria relacionada amb l’objectiu de visibilitzar
i impulsar la recerca científica amb perspectiva de gènere.
A la Universitat Jaume I, el II Pla d’Igualtat (2016-2020) inclou en
l’eix 4 (Investigacions, publicacions i transferència de coneixements)
una sèrie d’accions amb aquesta finalitat. Entre aquestes accions està
l’acció 51: Difondre els resultats de les recerques realitzades en l’uji
sobre temàtiques de gènere, organitzant un congrés biennal.
Seguint les indicacions del II Pla d’Igualtat, la Unitat d’Igualtat
de la Universitat Jaume I ha organitzat el IV Congrés d’Investigació
i Gènere, congrés que s’hauria d’haver celebrat el mes de maig de
2020, però la declaració de l’estat d’alarma amb motiu de la pandèmia
entre els mesos de març a juny va impedir-ne la realització presencial.
Finalment es va celebrar en línia el dia 21 d’octubre, i va ser inaugurat
per la rectora Eva Alcón Soler.
Per a la seua posada en marxa es va comptar amb un comitè organitzador format pels degans de les facultats de Ciències de la
Salut i de Ciències Humanes i Socials, la secretària de la Facultat de
Ciències Jurídiques i Econòmiques, les directores de l’Escola Superior
de Tecnologia i Ciències Experimentals i de l’Escola de Doctorat, la
vicepresidenta de la Fundació Isonomia i la secretària de l’Institut
d’Estudis Feministes i de Gènere Purificació Escribano.
Així mateix, es va constituir un comitè científic per a avaluar les
comunicacions presentades. L’avaluació es va efectuar pel sistema de
revisió cega, constituïda per un o una experta de l’uji i una altra persona experta, d’una altra universitat, especialista en la temàtica.
El nombre total de comunicacions presentades va ser de 29, de les
quals 28 van ser presentades per dones i una només per un home. La
seua distribució per centres va ser la següent: 23 corresponen a la fchs;
2, a la fcje; 4, a la fcs i cap procedent de l’estce.
Els premis concedits es distribuïen en cinc modalitats. En la modalitat d’Investigació i Innovació Docent es van presentar sis comunicacions; en la modalitat de Projectes d’Investigació, dues; en Tesis
Doctorals, una; en Treball de Final de Màster, catorze; i, finalment, en
Treball de Final de Grau, sis.
Els premis, lliurats per la vicerectora de Promoció Lingüística i
Igualtat, Pilar Safont Jordà, es van concedir a les següents persones: en
la modalitat Investigació i Innovació Docent a Alessandra Farné i Eloísa
Nos Aldás; en la modalitat Projectes de Recerca a l’equip format per
Eva Cifre Gallego, Lartiza M. Machín Rincón, M.ª Pilar Domínguez
Castillo, Mónica Segovia Pérez, M.ª Pilar Laguna Sánchez, Leire
Gartzia Fernández i María Vera Perea; en la modalitat Tesis Doctorals,
la premiada va ser Elvia González del Pliego Dorantes; en la modalitat Treball de Final de Màster, Bochra Laghssais i Elvira Mondragón
García, i en la modalitat Treball de Final de Grau, Sheila Parra Gómez.
El present text s’estructura de la següent manera: en primer lloc
s’inclou la conferència impartida per la professora Rosa Cobo Bedia
titulada «La quarta ona feminista i la violència sexual»; en segon
lloc s’adjunten les comunicacions de les guanyadores dels premis del
IV Congrés d’Investigació i Gènere de l’uji; i finalment s’afegeixen la
resta de comunicacions.
Des de l’organització del congrés volem donar l’enhorabona a les
persones premiades i a les participants, i animar a continuar investigant en temàtiques de gènere. [-]
Descripción
Congrés Investigació i Gènere a la Universitat Jaume I. (4es : 2021 : En línea)
Palabras clave / Materias
Colección
Humanitats;65ISBN
9788418432392Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bookEditor
Publicacions de la Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i PublicacionsLugar
Castelló de la PlanaDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones
- FIS_Llibres [26]
- Humanitats [15]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: