Sobre el carácter discriminatorio del complemento por maternidad (de nuevo sobre la diferencia entre sexo y género)STSJ Canarias-SOC núm. 44/2020, de 20 de enero
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Sobre el carácter discriminatorio del complemento por maternidad (de nuevo sobre la diferencia entre sexo y género)STSJ Canarias-SOC núm. 44/2020, de 20 de eneroAutoría
Fecha de publicación
2020Editor
Boletín Oficial del Estado, BOEISSN
2659-787XCita bibliográfica
PALACIO, María Arántzazu Vicente. Sobre el carácter discriminatorio del complemento por maternidad (de nuevo sobre la diferencia entre sexo y género): STSJ Canarias-SOC núm. 44/2020, de 20 de enero. Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), 2020, núm. 4, p. 10Tipo de documento
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Resumen
La STSJ Canarias declara el carácter discriminatorio por razón de sexo del complemento por maternidad previsto en el art. 60 TRLGSS. No existe razón objetiva que justifique la exclusión de los varones del ámbito de ... [+]
La STSJ Canarias declara el carácter discriminatorio por razón de sexo del complemento por maternidad previsto en el art. 60 TRLGSS. No existe razón objetiva que justifique la exclusión de los varones del ámbito de aplicación de una medida que compensa por la contribución del beneficiario a la mejora de las tasas de natalidad, puesto que tanto contribuye la mujer como el varón. Además, contribuye a consagrar roles sexistas atribuyendo el cuidado de los hijos a la madre sobre el padre, La STSJ Canarias se alinea con la reciente jurisprudencia comunitaria sobre la materia (STJUE de 12-12-2019 (C-450/2018) en resolución de cuestión prejudicial presentada por Juzgado de Gerona. [-]
The Canarias Court declares the discriminatory nature of the maternity supplement (art. 60 TRLGSS). There is no objective reason to justify the exclusion of men from a measure that compensates for the beneficiary's ... [+]
The Canarias Court declares the discriminatory nature of the maternity supplement (art. 60 TRLGSS). There is no objective reason to justify the exclusion of men from a measure that compensates for the beneficiary's contribution to the improvement of birth rates. The mesure contributes to enshrining sexist roles by attributing childcare to the mother over the father. The STSJ Canarias aligns with the recent community jurisprudence on the matter (STJUE of 12-12-2019 (C-450/2018). [-]
Publicado en
Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), 2020, núm. 4, p. 10Derechos de acceso
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