Estudio de caso único de trabajo excesivo en el sector industrial ¿Adicción al trabajo o engagement?
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comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadata
Title
Estudio de caso único de trabajo excesivo en el sector industrial ¿Adicción al trabajo o engagement?Author (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Ferrando Daufí, Eva; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2019-07-09Publisher
Universitat Jaume IAbstract
El objetivo de este trabajo final de grado es evaluar en un estudio de caso único la
adicción al trabajo y engagement en un varón de 50 años del sector industrial, que
presenta conductas de trabajo excesivo para ... [+]
El objetivo de este trabajo final de grado es evaluar en un estudio de caso único la
adicción al trabajo y engagement en un varón de 50 años del sector industrial, que
presenta conductas de trabajo excesivo para delimitar cuál es el concepto más aplicable
a su trabajo excesivo. Para ello, vamos a utilizar una metodología múltiple, utilizando en
primer lugar una lista de comprobación propuesta por Del Líbano y Llorens (2012),
posteriormente la utilización del cuestionario sobre adicción al trabajo DUWAS (Dutch
Work Adicciction Scale; Dr. Wilmar Schaufeli, 2006) , y también el cuestionario de
engagement UWES (Utrecht Work Engagement Scale; Salanova, Schaufeli, Llorens,
Peiró, y Grau, 2000), posteriormente se realizará una entrevista personal para entrar
más en profundidad y se analizará los resultados obtenidos. [-]
The objective of this final degree project is to evaluate in a single case study the addiction
to work and engagement in a 50-year-old male from the industrial sector, who presents
excessive work behaviors to define ... [+]
The objective of this final degree project is to evaluate in a single case study the addiction
to work and engagement in a 50-year-old male from the industrial sector, who presents
excessive work behaviors to define which is the most applicable concept to his excessive
work. To do this, we will use a multiple methodology, first using a checklist proposed by
Del Líbano and Llorens (2012), then using the questionnaire on work addiction DUWAS
(Dutch Work Addiction Scale, Dr. Wilmar Schaufeli, 2006 ), and also the UWES
engagement questionnaire (Utrecht Work Engagement Scale, Salanova, Schaufeli,
Llorens, Peiró, and Grau, 2000), then a personal interview will be conducted to go deeper
and analizare the results obtained [-]
Subject
Description
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2018-2019
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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