Evaluación del liderazgo y bienestar, un caso real
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comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadata
Title
Evaluación del liderazgo y bienestar, un caso realAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia.Date
2019-07-17Publisher
Universitat Jaume IAbstract
Have you ever wondered whether companies should encourage health and people workers well-being?
It would appear that there is a strong correlation between people’s health and companies development.
Among the different ... [+]
Have you ever wondered whether companies should encourage health and people workers well-being?
It would appear that there is a strong correlation between people’s health and companies development.
Among the different psychology application fields’ the present project refers to the organizational
context. Specifically, and focusing on the positive’s psychology field, the aim of this Master’s Thesis
is to evaluate positive leadership in a real organization to promote RULL’s staff well-being, a real
company. Throughout the work, it is shown that in order to overcome long-term economic cycles, not
only economic and financial health are necessary, but also people’s health as well as their well-being.
At the same time of this project development, both, well-being and positive leadership have been
evaluated. It is important to mention that previously these evaluations, the organization participated in
a HEROCheck evaluation, carried out by the research team WANT, from Jaume I University. The
HEROCheck results have been significantly positive in positive leadership. The well-being result has
generally been moderate and on the other hand, positive leadership evaluation result, will be reach
after this project publication. On the whole, a real contribution as well as knowledge transfer from
Master POT to a real organization has been demonstrated. [-]
Parece ser que existe una fuerte correlación entre la salud de las personas y el desarrollo de las
organizaciones. Entre los diferentes campos de aplicación de la psicología, el presente trabajo se refiere
al contexto ... [+]
Parece ser que existe una fuerte correlación entre la salud de las personas y el desarrollo de las
organizaciones. Entre los diferentes campos de aplicación de la psicología, el presente trabajo se refiere
al contexto de la psicología organizacional. Concretamente, poniendo el foco en el ámbito de la
psicología positiva, el objetivo de este Trabajo de Fin de Máster es poder evaluar el liderazgo positivo
en una organización real para favorecer el bienestar del personal de RULL, una empresa real. A lo largo
del trabajo se demuestra que, para superar los ciclos económicos a largo plazo, la salud económica y
financiera son necesarias, cómo también lo son la salud y el bienestar de las personas que la componen.
Paralelamente al desarrollo del presente trabajo, se ha evaluado el bienestar y el liderazgo positivo en la
empresa RULL. Es importante mencionar que, previamente a las evaluaciones del bienestar y liderazgo,
la organización participó en la evaluación HEROCheck, llevada a cabo por el equipo de investigación
WANT de la Universitat Jaume I. Los resultados del HEROCheck han sido significativamente positivos
en liderazgo positivo y el resultado de la evaluación del bienestar, ha sido, en general, moderado. El
resultado de la evaluación del liderazgo positivo se obtendrá con fecha posterior a la publicación del
presente trabajo. En general, se demuestra la contribución real y la transferencia de conocimiento del
Máster POT a una organización real. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Positive Leadership | Well-being | HEROCheck | Liderazgo positivo | Bienestar
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2018/2019.
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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