Estructura económica y género: una evaluación mediante modelos multisectoriales input-output

Abstract

La estructura económica de los países presenta una variedad de impactos diferentes en las brechas de género de los países. En la actualidad, existe un amplio consenso sobre la persistencia de una desigualdad notable en la situación laboral entre hombres y mujeres. En este contexto, el objetivo de este trabajo es analizar el impacto de la estructura económica en la evolución del empleo femenino y masculino, así como en las brechas de género desde 1990 a 2015 para la economía mundial con un alto nivel de desagregación. En concreto, se analiza la estructura económica con un nivel de desagregación de 189 países, lo que permite estudiar y comparar la situación de países desarrollados y en desarrollo por nivel de renta. Más aún, haciendo uso de un modelo multi-regional y multisectorial mundial, desagregado a 26 sectores económicos, se tienen en cuenta las ligazones sectoriales en cada región con el fin de obtener información sobre los sectores más relevantes para generar empleo femenino y masculino, así como los sectores con mayor capacidad dinamizadora de la economía. Para ello, en primer lugar, se analiza la importancia de los sectores y países según el empleo masculino y femenino generado en 1990 y 2015. Después, se evalúa la brecha de género en el empleo por sector y región. Finalmente, se profundiza en las características de los distintos sectores.

The economic structure of countries presents a variety of different impacts on the gender gaps of the countries. There is a broad consensus on the persistence of a notable inequality in the labour situation between men and women. In this context, the objective of this work is to analyse the impact of the economic structure on the evolution of female and male employment, as well as on the gender gaps from 1990 to 2015 for the world economy, with a high level of disaggregation. Specifically, the economic structure is analysed with a level of disaggregation of 189 countries, which allows studying and comparing the situation between developed and developing countries by level of income. Furthermore, using a global multisectoral and multi-regional model, disaggregated to 26 economic sectors, the sectoral linkages in each region are taken into account in order to obtain information on the most relevant sectors to generate female and male employment, and with greater dynamic capacity of the economy. To do it, first, the relevance of the sectors and countries according to the male and female employment generated in 1990 and 2015 is evaluated. Then, gender gap in employment by sector and region is studied. Finally, we focus on the characteristics of the sectors.