Evolución y desarrollo de las 9 competencias a través del Máster
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Título
Evolución y desarrollo de las 9 competencias a través del MásterAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2017-07-21Editor
Universitat Jaume IResumen
In this final work of master, I want to show to readers all skills related with an efficient work in
organizations. I will begin with an explanation about the aim of this work, that it´s explain which
skills I had ... [+]
In this final work of master, I want to show to readers all skills related with an efficient work in
organizations. I will begin with an explanation about the aim of this work, that it´s explain which
skills I had got in early days of the master, and the level of improvement of those after the course.
With this comparations I will show how this master, can change or not, some skills as the
intrepetation of the differents theories or the effect of the intervention with some development
process to search the improve of the productivity in the job place, especially the improvement of
the worker´s levels of happiness.
With this work I will Know, through the reflexion, which factors learnt in master gave me a better
selfperception about the nine main skills commented in the work. In the last part, We can see in
which skills, I couldn´t improve the level from the beginning of master. The reason it´s because I
couldn´t try an intervention in the job place, for instance, during the stay in practices. [-]
En este trabajo final de máster, quiero mostrar a los lectores todas las competencias relacionadas
con el trabajo eficiente en las organizaciones. Voy a empezar con una explicación sobre el objetivo
de este trabajo ... [+]
En este trabajo final de máster, quiero mostrar a los lectores todas las competencias relacionadas
con el trabajo eficiente en las organizaciones. Voy a empezar con una explicación sobre el objetivo
de este trabajo que es explicar cuales habilidades he tenido en los primeros días del máster y el nivel
de mejora de estos después del curso. Con estas comparaciones voy a mostrar como este máster,
puede o no, mejorar algunas competencias como la interpretación de las diferentes teorías o el
efecto de la intervención con algunos procesos de desarrollo para la búsqueda de la mejora de los
niveles de felicidad de los trabajadores.
Con este trabajo voy a conocer, a través de la reflexión, qué factores aprendidos en el máster me
han dado una mejor autopercepción sobre las nueve principales competencias comentadas en el
trabajo. En la última parte, podemos ver en cuales competencias no he podido mejorar el nivel
desde el inicio del máster. La razón es porque no pude intentar una intervención en el lugar de
trabajo durante la estancia en prácticas. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources |
Competencias |
Psicología |
Trabajo |
Empresa | Clima laboral
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Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess