Reclutamiento 2.0 y selección desde la perspectiva de la empresa en dos empresas de distribución.
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Title
Reclutamiento 2.0 y selección desde la perspectiva de la empresa en dos empresas de distribución.Author (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Beas-Collado, Maria Isabel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2017-07Publisher
Universitat Jaume IAbstract
Con la llegada de las nuevas tecnologías, las empresas y las áreas de recursos
humanos tienen que adaptarse al uso de las redes sociales y de internet.
A través del reclutamiento 2.0, empresas, candidatos y reclut ... [+]
Con la llegada de las nuevas tecnologías, las empresas y las áreas de recursos
humanos tienen que adaptarse al uso de las redes sociales y de internet.
A través del reclutamiento 2.0, empresas, candidatos y reclutadores establecen una
relación directa gracias a las herramientas interactivas que nos ofrece internet y las redes
sociales. Los candidatos son los que más rendimiento le sacan ya que pueden sacarle
más partido a su perfil y se les trata con más transparencia a través de los nuevos
canales sociales y de comunicación.
El reclutamiento 2.0 es una evolución del modelo tradicional de selección de
personal donde las empresas divulgaban al mercado de los Recursos Humanos las
necesidades de nuevos empleados y puestos de trabajo que pretenden ocupar.
Este nuevo concepto de reclutamiento consiste en atraer a una adecuada cantidad de
personas y competentes para un determinado puesto de trabajo a través de las
herramientas de web 2.0 y la experiencia colaborativa.
El objetivo de este trabajo es ver la evolución de los procesos de reclutamiento y
selección en le empresa centrándonos en puntos específicos para luego poder comentar
los resultados. [-]
Subject
Description
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic 2016/017
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisRights
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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