Una decisión justo a tiempo como resultado de la ley de sincronicidad
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Title
Una decisión justo a tiempo como resultado de la ley de sincronicidadAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2017-07-21Publisher
Universitat Jaume IAbstract
This master's degree, it has been for me neither a coincidence nor product of the hazard, if not
that has been the result of "the law of the Synchronicity ". (This one determines that "everything
what happens has ... [+]
This master's degree, it has been for me neither a coincidence nor product of the hazard, if not
that has been the result of "the law of the Synchronicity ". (This one determines that "everything
what happens has an intention ").
I complement this law with a concept, which was very fashionable in the field of the production,
in the 80s, (I took a pair of obligatory courses in this area in the stage professional of my studies
of Industrial Engineering, in my fatherland, Colombia); The just in time (Just inTime, in English);
but without using its meaning of a philosophy tied to the continuous improvement of a system of
production, if not to the literary translation of its two words: Just to of the lat. Justus. That is
precise or suitable; and the meaning of Time, as: station, period, epoch, stage, period, phase.
I chose to join these two concepts, career referred to one of the most motivating experiences in
me: The Master's degree in Psychology of the Work of the Organizations and of the Human
resource: A decision Just in Time as result of the law of sincronicidad.
The target of this work is the reflection on the competitions acquired along the Master's degree,
a comparison of the level that we had and the one that now we possess after having achieved a
level of knowledge and experiences thanks to the effort, the perseverance, the patience and the
dedicaciòn and obviously with the help of excellent professionals who have transmitted their
own knowledge and experience to us. I hope by means of this work, to make reflected
everything what it has meant, it has left this Master's degree to me and as I turn out to be
projected professionally. [-]
El estudio de este master no ha sido para mí una casualidad ni producto del azar, ha sido el
resultado de "La ley de la sincronicidad", la cual determina que todo lo que ocurre tiene un
propósito. Esta ley se ... [+]
El estudio de este master no ha sido para mí una casualidad ni producto del azar, ha sido el
resultado de "La ley de la sincronicidad", la cual determina que todo lo que ocurre tiene un
propósito. Esta ley se complementa con un concepto, que estuvo de moda en el área de la
producción en los años 80 (tomé un par de cursos obligatorios en esta área durante mis
estudios de Ingeniería Industrial en Colombia, mi país de origen); El justo a tiempo (Just in time,
en inglés); pero no utilizando su acepción de una filosofía ligada al mejoramiento continuo de
un sistema de producción, sino a la traducción literal de sus dos palabras, justo: del lat. Justus.
Que es preciso o adecuado; y el significado de Tiempo, como: época, etapa, periodo. Opté por
unir estos dos conceptos, para referirme a una de las experiencias más motivadoras en mí
carrera profesional y que fuera el título de este trabajo: “El Master en Psicología del Trabajo de
las Organizaciones y del Recurso Humano: Una decisión Justo a Tiempo como resultado de la
ley de sincronicidad”.
El objetivo principal de este trabajo es mostrar las competencias adquiridas a lo largo del
Máster, estableciendo una comparación entre el nivel que tenía antes del estudio del programa
y el que resulta luego de adquiridos los conocimientos en el mismo. Esto se logra gracias al
esfuerzo, la perseverancia, la paciencia, la dedicación y obviamente a la ayuda de excelentes
profesionales que nos han transmitido sus propios conocimientos y experiencia. Espero por
medio de este trabajo, dejar reflejado todo lo que significó el Master para mí y como me veo
proyectada profesionalmente. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Positive Organizational Psychology | Psychosocial Health | Psychosocial Intervention at Work | People Management | Human Resources Management (DHR) | Psicología Organizacional Positiva | Salud Psicosocial | Intervención Psicosocial en el Trabajo | Gestión de Personas | Dirección de Recursos Humanos (DRH)
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2016/2017
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess