Identificación con los roles de género de la persona y del puesto de trabajo: consecuencias en el bienestar subjetivo
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comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/76946
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Títol
Identificación con los roles de género de la persona y del puesto de trabajo: consecuencias en el bienestar subjetivoAutoria
Tutor/Supervisor
Jara Jiménez, PilarTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaData de publicació
2016-11-24Editor
Universitat Jaume IResum
El ajuste persona-puesto se ha identificado como un pre-requisito clave para el
bienestar subjetivo de las personas trabajadoras. A pesar de que la identificación
con el rol de género ha sido ampliamente estudiada, ... [+]
El ajuste persona-puesto se ha identificado como un pre-requisito clave para el
bienestar subjetivo de las personas trabajadoras. A pesar de que la identificación
con el rol de género ha sido ampliamente estudiada, no conocemos el rol que juega
las características de género que nos permitirían describir el trabajo. El objetivo de
este trabajo ha sido averiguar en qué grado un desajuste entre la identificación con
el rol de género de uno/a mismo/o y del futuro puesto de trabajo afecta a cuatro
dimensiones de bienestar subjetivo: depresión, ansiedad, entusiasmo, y relajación.
Para ello llevé a cabo un estudio ex-post-facto con una muestra de 558 estudiantes
universitarios/as (59.6% mujeres; edad M=21.49; SD= 4.96) de 10 diferentes
estudios (incluyendo estudios feminizados y masculinizados). Los resultados de
análisis de comparación de medias muestran que las mujeres puntúan en mayor
medida en feminidad propia auto-percibida, y los hombres en masculinidad propia, y
que el estudiantado elige cursar estudios acorde con dicha percepción de género;
además, los resultados de regresión con interacción muestran una interacción entre
el sexo (hombre/mujer), masculinidad propia y feminidad del puesto a la hora de
explicar la depresión. La masculinidad propia y la feminidad del puesto también
explican, a partir de efectos principales, el entusiasmo. La ansiedad y la relajación
son explicadas por el sexo, puntuando las mujeres de manera más elevada en
ambas dimensiones. Por lo tanto, los resultados de este estudio enfatiza la
importancia de medir tanto la identidad de género estereotipado propio y del puesto
de trabajo para analizar su relación con diferentes dimensiones del bienestar
subjetivo. [-]
Person-environment fit has been identified as a key prerequisite for employee
subjective well-being. Although gender role identification has been widely studied,
we do not know the role played by gender features ... [+]
Person-environment fit has been identified as a key prerequisite for employee
subjective well-being. Although gender role identification has been widely studied,
we do not know the role played by gender features with which we would describe our
job. The aim of this study was to investigate to what extent a misfit between gender
role identification (communion and agency) of oneself and one´s future job affects
four subjective well-being dimensions: depression, anxiety, enthusiasm, and relax.
We conducted an ex-post-facto study on a sample of 558 university students (59.6%
women; age M=21.49; SD= 4.96) of 10 different studies (including “men oriented”
and “women oriented” studies). Results of mean comparison analysis show that
women score more in their sel-perceived femininity, and men in their self-perceived
masculinity, and that students choose their studies in accordance with their gender
perception. In addition, regression results with interaction show an interaction
between sex (male/female), self-perceived masculinity, and job-perceived femininity
to explain depression. The self-perceived masculinity and job-perceived femininity
also explain, through main effects, enthusiasm. Anxiety and relaxation are explained
by sex, with women ranking higher in both dimensions. Then, results of this study
stress the relevance of assessing both self-gender role and job-gender role identities
and their fit to explain the different dimensions of subjective wellbeing. [-]
Paraules clau / Matèries
Màster Universitari en Investigació Aplicada en Estudis Feministes, de Gènere i Ciutadania | Máster Universitario en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y Ciudadanía | Master's Degree in Applied Research in Feminist, Gender and Citizenship Studies | Género | Roles de género | Ajuste | Bienestar subjetivo | Gender | Gender roles | Fit | Subjective well-being
Descripció
Treball final de Màster Universitari en Investigació Aplicada en Estudis Feministes, de Gènere i Ciutadania (Pla de 2013). Codi: SBH023. Curs acadèmic 2015-2016
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