Prescripciones de género en la literatura popular del management y el espacio empresarial
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INVESTIGACIONMetadata
Title
Prescripciones de género en la literatura popular del management y el espacio empresarialAuthor (s)
Date
2016Publisher
Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Humanas. Escuela de Estudios de GéneroISSN
2256-1269Bibliographic citation
MEDINA-VICENT, Maria. Prescripciones de género en la literatura popular del management y el espacio empresarial. Boletina anual, 2016, no 25, p. 111-117.Type
info:eu-repo/semantics/articlePublisher version
http://www.humanas.unal.edu.co/genero/publicaciones/boletinas-anuales/boletina-no-5/Version
info:eu-repo/semantics/publishedVersionSubject
Abstract
Cada vez más mujeres ocupan cargos de responsabilidad en las empresas, lo cual las sitúa en un prisma de visibilidad social que tradicionalmente les ha sido negado. Si tenemos en cuenta que dichos cargos suelen ... [+]
Cada vez más mujeres ocupan cargos de responsabilidad en las empresas, lo cual las sitúa en un prisma de visibilidad social que tradicionalmente les ha sido negado. Si tenemos en cuenta que dichos cargos suelen encontrarse altamente masculinizados, resultará sencillo comprender por qué nos preguntamos acerca de cómo la estructura empresarial y su cultura definen la identidad de las mujeres.
Por tanto, vamos a reflexionar en torno a la articulación de los discursos empresariales sobre la presencia de la mujer en cargos de dirección, con el objeto de determinar el sexismo subyacente a las prescripciones sobre el comportamiento que debe tener dicho grupo en el desarrollo de cargos de dirección. [-]
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Boletina anual, 2016, no 25Rights
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
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