Más allá de un expediente académico, una experiencia

Abstract

En una sociedad de continuos cambios sociales, políticos, económicos, etc. adaptarse a los nuevos contextos, mercados, entre otras situaciones, se convierte en una necesidad a satisfacer. Por todo ello, la formación que asegure la adquisición de nuevos conocimientos, y, sobre todo, de nuevas competencias, se convierte en una gran herramienta a la hora de adaptarse, a las nuevas demandas sociales, a nivel general, y a los nuevos requisitos del mercado laboral específicamente. El siguiente proyecto tiene como finalidad plasmar parte de todo aquello aprendido durante el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) en su edición 2014/2016. Para ello, se hace una breve presentación de los contenidos que han conformado esta formación. También se van a mostrar las diferentes competencias adquiridas a lo largo del curso, la mayoría gracias a la parte teórica, pero también a las prácticas externas llevadas a cabo en una empresa. Además, se incluye una valoración personal que recoge todos aquellos puntos relevantes y competencias, con los que el alumno se queda para su propio crecimiento, junto con una serie de aportaciones que ayudarían a mejorar posibles brechas en ediciones futuras para el Máster. Finalmente, una reflexión personal sobre la visión de su futuro profesional y el sentido que conlleva para éste el haberse formado durante estos dos años en el área de la psicología aplicada al ámbito laboral y de los Recursos Humanos.

In a society of continuous social, political and economic changes, amongst many others, adapting to the new contexts, markets and other new situations is a necessity to meet. Thus, an academic training ensuring the acquisition of new knowledge and especially of new skills becomes a great tool when adapting to the new social demands at a general level and to the requirements of the labour market at a more specific level. The following project aims to reflect a part of all of what has been learnt during the Master of Arts in Psychology of Work, Organizations and Human Resources (PTORH) during the academic course of 2014-2015. In order to achieve this goal, this dissertation will include a brief presentation of the contents that have shaped this academic course. It will also include the different skills acquired during the Master degree, most of which have been acquired not only through theoretical courses but also through an internship carried out in a company. In addition, this dissertation will include a personal valuation containing all those relevant points and skills -that I reserved for my own personal growth-, as well as a series of contributions that will help students improve their skills and will also guide them on how to compensate (for) possible gaps in future editions of this Master of Arts. Finally, there will be a personal reflection about the vision of our professional future and how being trained will affect us in the arena of the applied psychology in businesses and human resources.