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Gamification: a new approach for human resource management

dc.contributorChiva Gómez, Ricardo
dc.contributorUniversitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting
dc.contributor.authorGallén Aledo, Sandra
dc.date.accessioned2016-07-29T07:01:21Z
dc.date.available2016-07-29T07:01:21Z
dc.date.issued2016-07-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/162061
dc.descriptionTreball Final de Grau en Administració d'Empreses. Codi: AE1049. Curs acadèmic 2015-2016ca_CA
dc.description.abstractThe aim of this study is to analyze the tool of the gamification and, concretely, the advantages that it can contribute inside the area of human resources. This mechanism, which is taking force inside the organizations in the last years, can help the businessmen to solve their problems of motivation and engagement of personnel thanks to the application of technologies of games in contexts that are not game, such as the case of the businessca_CA
dc.format.extent60 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isoengca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectGrau en Administració d'Empresesca_CA
dc.subjectGrado en Administración de Empresasca_CA
dc.subjectBachelor's Degree in Business Administrationca_CA
dc.subjectGamificationca_CA
dc.subjectMotivationca_CA
dc.subjectEngagementca_CA
dc.subjectHuman resourcesca_CA
dc.titleGamification: a new approach for human resource managementca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Gradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA


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