Criterios individuales para la selección de trabajadores en supuestos de despido colectivo
Visualitza/
Metadades
Mostra el registre complet de l'elementcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/76126
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMAquest recurs és restringit
Metadades
Títol
Criterios individuales para la selección de trabajadores en supuestos de despido colectivoAutoria
Tutor/Supervisor
Ballester Pastor, InmaculadaTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l'EstatData de publicació
2015Editor
Universitat Jaume IResum
El despido colectivo es una de las formas de extinción del contrato
de trabajo, siendo uno de sus aspectos más relevantes, el establecimiento por
parte del empresario de los criterios de selección de los trabajadores ... [+]
El despido colectivo es una de las formas de extinción del contrato
de trabajo, siendo uno de sus aspectos más relevantes, el establecimiento por
parte del empresario de los criterios de selección de los trabajadores que verán
extinguidos sus contratos. Para llevar a cabo este tipo de extinción de contrato,
la Ley regula el cumplimiento de unos requisitos sustantivos y de procedimiento
tendentes a garantizar los derechos de los trabajadores. El análisis de tales
normas así como de la doctrina judicial que aplica tales preceptos en los
últimos meses configura cuál es el objeto de este trabajo. [-]
Paraules clau / Matèries
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Advocacia. Codi: SRJ010. Curs: 2014/2015
Tipus de document
info:eu-repo/semantics/masterThesisDrets d'accés
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess