Los consejos de administración y las diferencias salariales entre consejeros y consejeras: un estudio de las empresas cotizadas
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TFG-TFMMetadades
Títol
Los consejos de administración y las diferencias salariales entre consejeros y consejeras: un estudio de las empresas cotizadasAutoria
Tutor/Supervisor
Pucheta Martínez, María ConsueloTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Departament de Finances i ComptabilitatData de publicació
2015-11-24Editor
Universitat Jaume IResum
El objetivo del presente trabajo es analizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en los Consejos de Administración (CA) de las empresas que cotizan en la bolsa de Madrid, durante los años 2013 y 2014. ... [+]
El objetivo del presente trabajo es analizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en los Consejos de Administración (CA) de las empresas que cotizan en la bolsa de Madrid, durante los años 2013 y 2014. Estudiaremos si son verídicas estas diferencias salariales entre género y las causas que lo producen. En los resultados obtenidos vemos como si existe una destacada brecha salarial entre género en los CA, esta brecha aumenta en las empresas que se encuentran en la zona noroeste y central de la península. También aumenta cuando las empresas tienen un mayor tamaño y cuando la rentabilidad económica es superior. En cambio, encontramos una disminución cuando la formación de las mujeres independientes de CA corresponde a una diplomatura o licenciatura, cuando pertenecen al sector de servicios financieros e inmobiliarios y cuando la antigüedad de las mujeres es de dos a cuatro años dentro de la empresa. Dado este análisis encontramos la necesidad de seguir estudiando e investigando sobre este tema. Por tanto, se debería modificar la normativa actual con el fin de mitigar estas diferencias salariales [-]
Paraules clau / Matèries
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Descripció
Treball de Final de Màster Universitari en Gestió Financera i Comptabilitat Avançada (Pla de 2013).Codi: SRL031. Curs acadèmic 2014-2015.
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