A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española
In search of the optimal proportion of temporary contracts in the Spanish industry
Visualitza/
Impacte
Scholar |
Altres documents de l'autoria: Roca-Puig, Vicente; Beltrán-Martín, Inmaculada; Escrig-Tena, Ana B.; Bou-Llusar, Juan Carlos; Segarra-Ciprés, Mercedes
Metadades
Mostra el registre complet de l'elementcomunitat-uji-handle:10234/9
comunitat-uji-handle2:10234/8645
comunitat-uji-handle3:10234/8646
comunitat-uji-handle4:
INVESTIGACIONMetadades
Títol
A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española;In search of the optimal proportion of temporary contracts in the Spanish industryAutoria
Data de publicació
2008Editor
Portal UniversiaISSN
16985117Tipus de document
info:eu-repo/semantics/articleParaules clau / Matèries
Resum
La generalización en España de la contratación temporal como práctica de flexibilidad laboral
ha suscitado un intenso debate acerca de si ésta ejerce un efecto positivo o negativo sobre
la productividad laboral; ... [+]
La generalización en España de la contratación temporal como práctica de flexibilidad laboral
ha suscitado un intenso debate acerca de si ésta ejerce un efecto positivo o negativo sobre
la productividad laboral; existen argumentos teóricos y estudios empíricos que defienden ambos
efectos. En este trabajo conciliamos estas dos posturas aparentemente contrapuestas
proponiendo la existencia de una relación curvilínea en forma de U invertida entre temporalidad
contractual y productividad laboral. Observamos como el uso de contratos temporales
produce un efecto positivo sobre la productividad laboral, pero un abuso lo transforma en
negativo. Los profesionales de recursos humanos deberían advertir que cuanto mayor es la
utilización menor es la utilidad de la contratación temporal [-]
The generalisation of temporary contracts in Spain as a practice designed to bring about labour
flexibility has generated lively debate over whether they have positive or negative effects
on labour productivity. ... [+]
The generalisation of temporary contracts in Spain as a practice designed to bring about labour
flexibility has generated lively debate over whether they have positive or negative effects
on labour productivity. According to some theoretical arguments and empirical studies, these
contracts have both positive and negative effects. In this study we reconcile these two apparently
opposing points of view by suggesting that there is an inverted U-shaped curve between
temporary contracts and labour productivity. We find that the use of temporary contracts has a
positive effect on labour productivity, but their overuse is negative. Human resources professionals
should note that the higher is the use; the lower is the usefulness of temporary contracts [-]
Drets d'accés
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess
Apareix a les col.leccions
- EMP_Articles [451]