Inteligencia emocional : factor determinante en la percepción de inseguridad laboral

Abstract

El estudio de la influencia de la inteligencia emocional en la salud laboral de los trabajadores es un tema de creciente interés en la actualidad. El objetivo de este trabajo es comprobar la relación entre inseguridad laboral percibida y la inteligencia emocional (atención, claridad y reparación emocional) en una muestra de trabajadores docentes de la Universitat Jaume I de Castelló. Sobretodo, a partir de la aprobación del RD-ley 20/12, ya que los docentes han visto disminuir sus derechos laborales por lo que, es interesante averiguar su percepción de seguridad laboral actual. Las evidencias acumuladas hasta el momento indican que la inteligencia emocional juega un papel muy importante en el autocontrol emocional y en la capacidad adaptativa del individuo para afrontar situaciones estresantes tales como una posible pérdida del trabajo. Tras la investigación cuantitativa realizada mediante cuestionario sobre inteligencia emocional y percepción de inseguridad laboral, los resultados indican que se cumple la relación en dicha muestra.