Las competencias profesionales como uno de los factores clave de la empleabilidad de los titulados universitarios españoles
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Títol
Las competencias profesionales como uno de los factores clave de la empleabilidad de los titulados universitarios españolesAutoria
Tutor/Supervisor
Beas Collado, Mª IsabelTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaData de publicació
2015Editor
Universitat Jaume IResum
El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivos el estudio de los procesos de
búsqueda de empleo al que se enfrentan las personas una vez deciden dar por
finalizada su vida de estudiantes, observando así ... [+]
El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivos el estudio de los procesos de
búsqueda de empleo al que se enfrentan las personas una vez deciden dar por
finalizada su vida de estudiantes, observando así desde la empleabilidad que un
universitario pueda tener al finalizar sus estudios, las competencias profesionales que
haya podido adquirir mediante su plan de estudios.
El objeto de estudio de este trabajo académico responde a motivaciones personales,
relacionadas con la decisión que tomé de realizar estudios universitarios, el futuro
proceso de búsqueda de empleo, al que me enfrentaré una vez dé por finalizados mis
estudios universitarios. A lo largo de mi formación académica me he ido interesando
cada vez más por las diferentes características, estrategias y recursos que podrían
llegar a dar un valor añadido a la hora de la búsqueda de un empleo de calidad,
estrategias como son las competencias profesionales que todos los universitarios
vamos adquiriendo en mayor o menor medida a lo largo de nuestros estudios.
El proceso de búsqueda de empleo de empleo de los titulados universitarios
españoles, es un tema de gran trascendencia en el actual contexto de crisis que azota
a España desde hace años. Actualmente en España son muchos los titulados
universitarios que están desempleados a la espera de un primer empleo, o que están
empleados pero en puestos de trabajo que están por debajo de sus cualificaciones, es
lo que se llama la “sobrecualificación”, que por desgracia nos afecta de primera mano.
Es importante analizar de forma básica en primer lugar las teorías del capital humano
y del conocimiento que dieron el inicio a la preocupación por la educación de las
personas para el éxito personal y profesional posterior, analizando posteriormente el
significado de la Empleabilidad, y las dimensiones de esa que propone Fugate en sus
estudios.
Finalmente nos centramos en los factores de la empleabilidad, que aunque son
muchos en este trabajo de final de grado, se centra en las competencias profesionales
que un recién graduado tiene al acabar la carrera. Observando algunos estudios como
el Proyecto Tuning, Proyecto Cheers y Proyecto Reflex, veremos qué tipo de
competencias son las más demandadas por las empresas y los empleadores y en qué
medida afectan estas a la empleabilidad del recién graduado. [-]
Paraules clau / Matèries
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | Búsqueda de empleo | Competéncies profesionales | Empleabilidad | Licenciados universitarios | Vocational qualifications | Employability | College graduates | Competències professionals | Col·locabilitat | Llicenciats universitaris
Descripció
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2014/2015
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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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