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La eficacia profesional como mediadora de la relación entre los facilitadores organizacionales y la percepción de calidad del cliente
(Biblioteca Nueva, 2007)
Los facilitadores, estrategias que se ponen en marcha en una orgacización para eliminar todos aquellos obstáculos laborales, inciden sobre el rendimiento y el bienestar psicológico del trabajador. Los empleados pueden hacer ...
Evaluación del trastorno por ansiedad generalizada
(Pirámide, 2005)
La evaluación de los problemas psicológicos es un requisito básico para su tratamiento y no hay posibilidad de intervención con éxito si ésta no ha sido la adecuada. Aunque en los últimos tiempos se ha insistido en la ...
Technostress: The Dark Side of Technologies
(Springer Netherlands, 2014)
We define technostress as a negative psychological response to the use (and abuse) of technologies, as well as the harmful effects of the implementation of technologies within the workplace. However, despite the relevance ...
The predicting role of professional self-efficacy in teachers’ well-being : challenge and hindrance demands.
(Publicacions de la Universitat Jaume I, 2009)
The objective of the present study is to analyse the role of professional self-efficacy as a predictor of psychosocial well-being (burnout and engagement), following the Dual Self-Efficacy Model (Salanova, Llorens, Cifre, ...
Demandas y recursos del ambiente de trabajo
(Editorial Síntesis, 2009-11-18)