Aspectos importantes en materia laboral y de seguridad social contenidos en la Ley 39/2010 de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011

Abstract

Como viene siendo habitual, la Ley 39/2010, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, introduce disposiciones que afectan a la materia laboral y de Seguridad Social. Se modifican algunos aspectos de la recaudación de la seguridad social; se amplía la acción protectora a través del establecimiento de una nueva prestación de la Seguridad Social cuyo objeto es compensar la pérdida de ingresos que sufren los progenitores, adoptantes o acogedores que reducen su jornada de trabajo para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave; se incorpora la protección de riesgos profesionales en el ámbito del Régimen Especial del Hogar Familiar; en el Régimen de Clases Pasivas se adecúa la protección a la viudedad al Régimen General, y, en éste mismo régimen, se establecen limitaciones para acceder a la jubilación anticipada; se modifican aspectos de la gestión del sistema tanto en el ámbito de los Regímenes Especiales de Funcionario y especialmente a la gestión de la Mutuas, que afecta tanto a los gastos corrientes como a los resultados de la gestión.

Act 39/2010, of December 22, approving the national budget for 2011, introduces new regulations that amend, as it is customary, labor and social security matters. Some aspects related to the executive collection of the Social Security are amended; the scope of social protection is increased by granting a new benefit aimed to compensate any loss of income of parents, adopters or foster parents who reduce their working days for taking care of minors suffering from cancer and other serious illnesses; it is incorporated a professional risk protection within the Special Scheme applicable to Domestic Servants; the protection for widows within the Scheme of Passive Classes is leveled to the rules contained in the General Scheme and limitations to access to early retirement are included in this same Scheme; some amendments to the management of the system are introduced, these amendments are related both to the Civil Servants Scheme and the management of Mutual of Accidents and Occupational diseases and affect to the running costs and the economic performance of management.