Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por fecha de publicación

Mostrando ítems 21-40 de 320

    • closedAccess   Balance académico y profesional de la psicología de los recursos humanos 

      Panís Casado, Irene (2014-08-23)
      La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ...

    • openAccess   TFM Eneko Segurajauregi Pinedo 

      Segurajauregi Pinedo, Eneko Universitat Jaume I (2014-09-22)
      El objetivo de este trabajo fin de máster (TFM) será describir el contenido y las competencias, adquiridas y desarrolladas en el transcurso del máster. Para esto el TFM se estructurará en base a los módulos formativos ...

    • closedAccess   TFM Estefanía Ibáñez Beltrán 

      Ibáñez Beltrán, Estefanía (2014-09-22)

    • closedAccess   Desarrollo de recursos humanos 

      Fernández Fernández, Rubén (2014-09-22)

    • openAccess   TFM Miguel Herrando Cruz 

      Herrando Cruz, Miguel (2014-09-23)
      El presente trabajo es una breve compilación y reflexión de los conocimientos adquiridos durante el transcurso del Máster en Psicología de la Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos. Para ello, se ha tenido encuenta ...

    • closedAccess   TFM Daniel Simó Araque 

      Simó Araque, Daniel Universitat Jaume I (2014-09-23)
      Al finalizar un curso, carrera, máster y otro tipo de formación se adquieren competencias a partir del temario que se ha dado. Este trabajo surge de una reflexión por parte del estudiante de aquellas competencias adquiridas ...

    • openAccess   Reorientación de carrera 

      Sanz Ávila, Verónica Universitat Jaume I (2014-09-23)
      El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ...

    • openAccess   Seamos positivos: La influencia de las emociones positivas colectivas en el desempeño creativo del grupo 

      Peñalver González, Jonathan (2014-10-08)
      Realizar un máster universitario conlleva un desarrollo de diferentes competencias (e.g., básicas, profesionales y facilitadores). En este contexto, el presente Trabajo de Fin de Máster trata sobre la reflexión que el ...

    • closedAccess   TFM Cristina González Negro 

      González Negro, Cristina (2014-11-25)
      El Trabajo Fin de Máster (TFM) es la última asignatura correspondiente al Màster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de RR.HH. Esta asignatura consta de 6 créditos y solo puede presentarse una vez cursados ...

    • closedAccess   TFM Sara Herreros Gómez 

      Herreros Gómez, Sara (2014-11-25)
      El presente Trabajo Fin de Máster forma parte del plan de estudios del Máster Universitario en Psicología del trabajo, las organizaciones y RRHH, como materia que trata ser un ejercicio integrador de las aptitudes ...

    • closedAccess   TFM Lisa Marie Göggelmann 

      Göggelmann, Lisa Marie (2014-11-27)
      El Trabajo Fin del Master consiste de un breve resumen de las asignaturas, una síntesis del desarrollo de las competencias adquiridas, por las actividades realizadas y una valoración personal de cada módulo.

    • openAccess   Valoración de mis competencias tras la estancia en prácticas 

      Malo Milara, Iván (2015)
      El Trabajo Fin de Master gira en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del Máster. Para ello voy a realizar una autorreflexión final de las competencias adquiridas en él, haciendo especial hincapié ...

    • closedAccess   Trabajo Final de Máster 

      Lozano Lapiedra, Lidia (2015)
      El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es un máster Oficial impartido en la Universitat Jaume I de Castellón. Es un máster tanto de orientación profesional como de ...

    • openAccess   Competencias en el día a día de una ETT 

      Martínez Martín, César (2015)
      El siguiente trabajo de fin de máster (TFM) corresponde al Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que se imparte en la Universitat Jaume I de Castellón de la plana. El TFM ...

    • openAccess   Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacional 

      Melero Palanco, Jorge (2015)
      En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos, ...

    • closedAccess   El impacto de la Psicología positiva en las organizaciones y en las personas 

      Machin, Laritza (2015)
      En este documento puede evidenciarse como he percibido mi desarrollo, y mi aprendizaje acerca del enfoque de Psicología Ocupacional Positiva dentro del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH, ...

    • openAccess   Evaluación del desarrollo de competencias 

      Navarro Mor, Ana (2015)
      En el siguiente trabajo de fin de máster correspondiente al máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y en recursos humanos, vemos, en primer lugar, una presentación de todas las asignaturas cursadas y los ...

    • openAccess   Trabajo fin de máster-investigación 

      Londoño Londoño, María Eugenia (2015)

    • closedAccess   El Máster como proceso de adquisición, desarrollo y aplicación de competencias 

      Martín Touset, Marta Leticia (2015)
      Este Trabajo de Fin de Máster tiene varios propósitos; en primer lugar, exponer cuáles han sido las competencias desarrolladas y adquiridas en el transcurso del Máster Universitario de Psicología del Trabajo de las ...

    • openAccess   Trabajo Fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos 

      Cámara Auñón, Miguel (2015-07)
      El presente trabajo tiene como objetivo una autorreflexión de las diferentes competencias desarrolladas durante la realización del Máster Universitario de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos. Para ...