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La vigilancia de la salud : los reconocimientos médicos en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid
(Universitat Jaume I, 2015)
El tema de la vigilancia de la salud de los trabajadores reviste especial importancia en
el ámbito laboral, habida a cuenta de que están afectados intereses fundamentales de
los trabajadores como es la propia salud, ya ...
El Manual de Acogida como herramienta de incorporación del nuevo empleado
(Universitat Jaume I, 2015)
El trabajo en la vida de las personas constituye uno de los aspectos más importantes
para estos debido a que empleamos gran parte de nuestro tiempo en uno o varios a lo
largo de nuestra existencia. Por ello, el tiempo ...
La ultraactividad de los convenios colectivos
(Universitat Jaume I, 2015)
El objetivo principal de este Trabajo Final de Grado es analizar la ultraactividad
de los convenios colectivos tras la reforma de 2012, Ley 3/2012 de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y ...
La ineptitud del trabajador como causa de despido objetivo
(Universitat Jaume I, 2017-07-12)
El impacto de la motivación en el desempeño de sus empleados. Estudio de caso: Google
(Universitat Jaume I, 2017-06-13)
Los recursos humanos han sufrido un importante cambio y evolución a lo largo de los años, modificando incluso el significado y valor de los mismos con respecto a sus inicios. En un contexto donde la sociedad es tan dependiente ...
El progreso de los nuevos dispositivos digitales en las organizaciones
(Universitat Jaume I, 2017-07-10)
Motivación en el primer empleo
(Universitat Jaume I, 2017-06-13)
El contrato de puesta a disposición: un análisis de los supuestos excluidos y permitidos por la ley
(Universitat Jaume I, 2017-06-13)
Estudio comparativo del desempleo en la Comunidad Valenciana con el resto de Comunidades Autónomas
(Universitat Jaume I, 2022-07-04)
Mindfulness e inteligencia emocional, una nueva perspectiva en la resolución de conflictos
(Universitat Jaume I, 2017)