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Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el
trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las
organizaciones. Existen colectivos que sufren ...
Un plan de acogida para la empresa Servitalent, Gestión del Talento Directivo, S.L.
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El presente trabajo consiste en diseñar y elaborar un plan de acogida, como parte del
proceso de socialización laboral, para una pyme española que se encuentra en periodo
de crecimiento económico y expansión territorial. ...
Estilos de liderazgo: Estudio de caso sobre su relación con la satisfacción laboral
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El presente trabajo se centra en estudiar la influencia que ejerce el estilo de
liderazgo en el funcionamiento de una organización, así como en el grupo de
participantes de dicha organización. Para ello, se escogió como ...
La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizaciones
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en
las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco
se va implantando en cada vez más organizaciones ...
Gestión del tiempo y procrastinación en estudiantes de la Universidad San Francisco de Quito
(Universitat Jaume I, 2023-07-13)
La procrastinación es la tendencia de posponer una actividad hasta el último minuto
posible o incluso no hacerlo. Mientras que, la gestión del tiempo es la capacidad que
pueden tener o desarrollar las personas para ...
Programa de intervención organizacional del Burnout en el Hospital General Universitario de Castellón tras la COVID-19
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
El mundo laboral ha experimentado grandes cambios y con ello la aparición de nuevos riesgos
psicosociales, suponiendo un gran coste económico y social. Debido a la pandemia de COVID19, el personal sanitario ha sufrido ...
Desarrollo del capital psicológico en una empresa outsourcing del rubro comercial
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
Un gran desafío para las organizaciones tercerizadoras del rubro comercial es
crear un contexto en el cual el personal se sienta motivado con la empresa esto
se debe a diversos motivos que se generan en este entorno ...
Programa de intervención en Inteligencia Emocional para reducir el Burnout en profesionales sociosanitarios de residencia de mayores durante la COVID 19
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El Síndrome Burnout o “síndrome de estar quemado” se define como un síndrome
psicológico caracterizado por cinismo, agotamiento emocional y una reducción del
rendimiento personal, que afecta negativamente en la salud ...
Implementación de un sistema de medición del rendimiento y de las competencias de profesionales
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
La evolución y el desarrollo exponencial de la tecnología está impactando de forma constante
y severa la naturaleza de los puestos de trabajo de las organizaciones. Este factor, junto con la
volatilidad y la incertidumbre ...