La implementación de la igualdad real entre mujeres y hombres. Un estudio enfocado hacia la Administración local de la Comunitat Valenciana: percepción desde el know-how

Abstract

La implementación de la igualdad real entre mujeres y hombres y sus componentes en la esfera de la Administración local de la Comunitat Valenciana versa sobre los siguientes campos: el papel de la Administración pública en la salvaguarda del principio de igualdad de trato y del derecho a la no discriminación por razón de sexo; las pautas normativas para la aplicación del principio de igualdad de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos materiales de las políticas públicas; la competencia de las entidades locales municipales –en concreto, las valencianas- en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y su cristalización en el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, especialmente en las Unidades de Igualdad de la Red Valenciana de Igualdad; y, por último, se centra en los planes de igualdad en la Administración local como impulso de proximidad hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

This thesis analyzes the implementation of equality laws between women and men in the sphere of the local administration of the Valencian Community through the following fields: the role of the public administration in safeguarding the principle of equal treatment and the right to non-discrimination based on sex; the normative guidelines for the application of the principle of equality of women and men in the different material areas of public policies; the competence of local government – specifically, those Valencian – in the promotion of equality between women and men and its crystallization in the Valencian Public System of Social Services, especially in the equality units of the Valencian Equality Network; and, finally, it focuses on equality plans in the local administration as a proximity drive towards effective equality between women and men.