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La contratación y colocación de la gente del mar en el Convenio sobre el Trabajo Marítimo
(Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, 2009)
Es preciso contar con unos adecuados servicios de contratación y colocación que sirvan
para abastecer de profesionales marinos a los buques, profesionales que deben contar con
unas capacidades y unas destrezas náuticas ...
Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2021)
Atenta al principio de igualdad que la Compañía Zurich solamente abone el complemento por posibles gastos extras de suministros a los trabajadores adheridos a una modalidad de teletrabajo que regula la Cia y no lo abone ...
El trabajador de campaña no es temporal: la imprescindible construcción judicial del trabajador fijo discontinuo
(Boletín Oficial del Estado (BOE), 2021)
En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2022)
El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por causas económicas la ...
La expansión aplicativa de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación: secuelas sociolaborales
(Iustel, 2023)
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no
discriminación es una Ley de gran amplitud y una Ley de garantías que sirve como marco
normativo mínimo para proteger el derecho a la igualdad y ...
La Resolución del INSS declarativa de la incapacidad permanente total prevista en el art. 49.1.e) ET extingue el contrato de trabajo sin necesidad de comunicación formal de la empresa, no resultando aplicable lo preceptuado en el art. 55 ET.
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2021)
La Resolución del INSS que declara a un trabajador pensionista de IPT -ex. art. 49.1.e) ET- es inmediatamente ejecutiva, no siendo exigible lo preceptuado en el art. 55 ET para que el contrato quede válidamente extinguido. ...
El contrato de puesta a disposición que sirve para eludir la legislación de la contratación temporal es cesión ilegal y constituye una infracción muy grave
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2022)
La Inspección de Trabajo sanciona a "Norwegian Shuttle" y la ETT ADECCO por haber suscrito ambas un contrato de puesta a disposición que encubre una contratación eventual sucesiva y fraudulenta de 74 trabajadores eventuales ...
La incapacidad temporal generada en situaciones de aislamiento o contagio por COVID-19 no da derecho a la obtención de la mejora convencional prevista en caso de IT derivada de accidente de trabajo
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2022)
La prestación excepcional por incapacidad temporal que el legislador ha reconocido en situaciones de contagio o aislamiento por COVID-19 se asimila a accidente de trabajo solamente a los efectos del reconocimiento de esta ...
El pacto a través del que se obliga a los pilotos contratados a devolver el coste del curso de habilitación que ha sido impartido por la misma empleadora es lícito, aunque enmascare un pacto de permanencia impropio
(Boletín Oficial del Estado, BOE, 2022)
La empresa AERONOVA exige a los pilotos que contrata la habilitación profesional a través de la necesaria formación que la misma empresa imparte. La empresa adelanta el coste de la formación y después descuenta estas ...
El nuevo régimen jurídico (legal y convencional) de relaciones laborales en la estiba portuaria: ¿Cumple ya las exigencias de la liberalización del sector que impone el TJUE?
(Universidad de Málaga (UMA), 2022)
Desde la promulgación de la Sentencia del TJUE de 11 de diciembre de 2014 el régimen
jurídico laboral de la estiba portuaria ha sufrido una transformación radical, transformación que ha tenido su reflejo más evidente en ...