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El desafío de la transición verde y la digitalización del trabajo: los sistemas de «hot desk». Comentario a la Sentencia de laAudiencia Nacional 180/2021, de 27 de julio
(Centro de Estudios Financieros, 2021-10)
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la implantación de algunos sistemas de trabajo que
cuestionan la concepción tradicional de oficina y de puesto de trabajo, y cuyo cauce de adopción
resulta controvertido. Estos nuevos ...
Nuevos horizontes en las políticas relativas a las personas refugiadas a la luz de la Carta Social Europea
(Ediciones Cinca, 2022)
La tutela que la Carta Social Europea prevé para las personas refugiadas se apoya en la Convención de Ginebra así como otros instrumentos internacionales vinculantes para los Estados. Esta protección se condiciona al ...
Aspectos clave de la modificación del régimen jurídico del trabajo en empresas de trabajo temporal por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre
(Aranzadi, 2011-05)
Law 35/2010 has amended the legal labor regime in temporary agencies, with the stated purpose of transposing Directive 2008/104/EC into national legislation. Even so, the reform carried out goes beyond the requirements of ...
Empleo y solicitantes de protección internacional: Una garantía social del sistema comunitario de asilo [comentario a la sentencia del tribunal de justicia de la unión europea de 14 de enero de 2021 (asuntos acumulados c-322/19 y c-385/19)]
(Centro de Estudios Financieros, 2021)
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de enero de 2021 resuelve
varias cuestiones prejudiciales planteadas por la High Court irlandesa en relación con el derecho
al empleo de solicitantes de ...
El tratamiento de las personas refugiadas en la Carta Social Europea
(Centro de Estudios Financieros, 2021)
La Carta Social Europea establece la protección de las personas refugiadas por remisión a la
Convención de Ginebra y a otros acuerdos internacionales a los que se hayan obligado los
Estados. Aunque la Carta condiciona ...
Del fallido debate de la jornada de 35 horas al de 32: la dialéctica entre reducción o distribución de la jornada de trabajo
(Centro de Estudios Financieros, 2021)
El impulso oscilante a los medios de solución extrajudicial de conflictos efectuado por las úlltimas reformas laborales
(La Ley Actualidad, 2012-11)
El desarrollo de adecuados sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales ha sido una asignatura pendiente en nuestro sistema de relaciones laborales. La Ley 11/1994, que se ocupó del tema, quedó en un episodio ...