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Aplicación de la «nulidad objetiva» al desistimiento del contrato de empleada del hogar embarazada: un rayo de luz entre las sombras (Comentario a la STSJ de Madrid de 26 de septiembre de 2016, rec. núm. 352/2016)
(Centro de Estudios Financieros, 2017-05)
Si debiera destacarse únicamente dos características socio-jurídicas del servicio de hogar familiar en España al margen de su muy frecuente opacidad, estas podrían ser la de estar absolutamente feminizado y contar ...
La pérdida sobrevenida de la autorización para trabajar: ¿una nueva causa de despido objetivo? (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 16 de noviembre de 2016, RCUD 1341/2015)
(Centro de Estudios Financieros, 2017-03)
Como es archisabido, todo trabajador extracomunitario debe contar con la correspondiente autorización para trabajar, siendo el artículo 36.1 de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, que rige esta materia, inequívoco al ...
El modelo regulador de las adicciones en los ambientes de trabajo en España: contradicciones y propuestas de cambio
(Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2016)
El problema de los consumos de alcohol u otras drogas en los ambientes laborales no
tiene una adecuada respuesta en nuestro ordenamiento jurídico. Peso central tiene el art.54.2,f)
ET, que considera causa de despido “la ...
La protección social de los refugiados en el ámbito internacional, Unión Europea y España
(Universidad Nacional Autónoma de México, 2019)
En este trabajo se expone y analiza el régimen de protección social de los refugiados −y titulares de protección subsidiaria en los niveles en los que se contempla esta figura−. Así, se examina el tratamiento de Seguridad ...
Migrantes, refugiados y bienestar europeo: "solidaridad social" y "razón económica"
(Centro de Estudios Financieros, 2018-02)
El año 2017 se despedía con un dato sociodemográfico inquietante relativo a nuestro «saldo vegetativo» –diferencia entre defunciones y nacimientos–, y es que en España hay más defunciones que nacimientos, lo que no es un ...
Acuerdos de interés profesional y negociación colectiva: ¿"falsos" o "verdaderos" convenios? Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 21/2016, de 16 de febrero
(Centro de Estudios Financieros, 2016-08)
Como evidenciara la doctrina científica pionera en el análisis monográfico de la nueva relación de prestación de servicios profesionales bajo la modadlidad de autónomos económicamente dependientes (TRADE, para la mayoría ...
La regresividad del derecho a la asistencia sanitaria: La pérdida de la universalidad se ceba en los «inmigrantes irregulares»: comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 139/2016, de 21 de julio
(Centro de Estudios Financieros, 2016-11)
Dada la relevancia del bien jurídico protegido, la protección de la salud tiende a reconocerse bajo fórmulas de universalidad, recurriendo a términos impersonales -"se reconoce"-, sin especificar titulares beneficiarios, ...
Según el Tribunal Constitucional «si es tecnológico, no es esquirolaje»: retos del derecho de huelga en la sociedad del trabajo digitalizado y externalizado.
(Centro de Estudios Financieros, 2018-12)
Que la huelga, herramienta básica de defensa de los trabajadores, continúa manteniendo su caracter esencial en el marco de las relaciones laborales queda patente en una somera mirada al contexto social más actual. Con todo, ...
El trabajo de las camareras de pisos de edad madura: ¿cuestión disciplinaria o de gestión preventiva? Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 605/2018, de 4 de junio
(Centro de Estudios Financieros, 2019-04-01)
La Sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (STSJ) de Canarias (Las Palmas) de 4 de junio de 2018, examinada, estima el recurso de suplicación planteado frente a la Sentencia 341/2017, del Juzgado de lo Social número 1 ...
Cien años de política normativa de la OIT: una vigorosa historia con futuro incierto
(2019-05)
En el año 2013, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) expuso los desafíos que enfrentaría la organización en un mundo del trabajo complejo y cambiante, anunciando, con el horizonte de 2019, ...