Visualitzant Departament: Dret del Treball i Seguretat Social i Eclesiàstic de l´Estat per títol
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La pérdida sobrevenida de la autorización para trabajar: ¿una nueva causa de despido objetivo? (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 16 de noviembre de 2016, RCUD 1341/2015)
Centro de Estudios Financieros (2017-03)Como es archisabido, todo trabajador extracomunitario debe contar con la correspondiente autorización para trabajar, siendo el artículo 36.1 de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, que rige esta materia, inequívoco al ... -
Plan para integrar la transversalidad de género en las políticas activas de empleo de la Comunitat Valenciana
Fundació Isonomia-Universitat Jaume I (2022) -
Políticas públicas de igualdad y conciliación de la vida familiar y laboral en la comunidad valenciana
Generalitat Valenciana. Comité economic i social de la Comunitat Valenciana (2011)La conciliación de la vida familiar y laboral se ha convertido en los últimos tiempos en un fenómeno de actualidad y de gran trascendencia político-social. La necesidad de conciliar la vida laboral y familiar aparece en ... -
Por una reformulación de la responsabilidad derivada en los supuestos de contratas y subcontratas
Ediciones Laborum (2018)La regulación legal de la responsabilidad derivada en los supuestos de subcontratación precisa de profunda reforma legal. La generalización de este fenómeno, unida a la restrictiva interpretación jurisprudencial de los ... -
Prescripciones técnicas concernientes a los vehículos acondicionados para el transporte de mercancías peligrosas por carretera
Wolters Kluwer (2016)España es un país con un elevado índice de transportes de mercancías peligrosas por carretera. Esta actividad, que de modo indubitado resulta tan peligrosa pues genera unos riesgos inherentes para la población y la protección ... -
La presencia de la mujer en el sector digital y, en particular en la enseñanza online. El caso de la Universidad Isabel I
Dykinson (2020)A pesar de que, en nuestro país, desde la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han conseguido alcanzar importantes cotas de paridad real entre ambos sexos, lo cierto es ... -
Prestaciones familiares económicas por hijos a cargo, extranjeros migrantes y residencia efectiva en España y en Europa: estudio sobre un conflicto normativo pendiente
Editorial Iustel (2012-11)La normativa aplicable a los trabajadores migrantes pretende proteger a este colectivo cuando transita desde unos países a otros, de forma que no sufra perjuicios de carácter proteccional. También las normas actuales ... -
Prestaciones incluidas y excluidas del ámbito de aplicación del reglamento (CE) 883/2004, de 29 de abril, sobre coordinación de los sistemas de seguridad social: reafirmación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su criterio de distinción. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la. Unión Europea de 21 de junio de 2017, asunto C-449/16
Centro de Estudios Financieros (2017-10)El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha pronunciado en el contexto de un procedimiento prejudicial sobre si un Estado miembro, en este caso Italia, puede excluir a los nacionales de terceros países, que sean ... -
Primera doctrina judicial sobre planes de igualdad en las empresas
Corts Valencianes (2014) -
La primera fracción de doscientas jornadas debe computar como un trabajador más [art. 72.2.B] Estatuto de los Trabajadores]
(2014-06-13)A pesar del tiempo transcurrido desde la modificación del artículo 72 TRET por la Ley 32/984, de 2 de agosto, (BOE del 4), no ha quedado resuelto si debe estimarse la primera fracción de 200 jornadas como un trabajador más ... -
Problemática del reclutamiento y la transferencia internacional de menores en el fútbol
Tirant Lo Blanch (2018-12)En este trabajo abordaremos la problemática surgida recientemente en torno al reclutamiento y la transferencia internacional de futbolistas menores. -
Promoción de la salud, sí, pero no vinculada al salario por decisión unilateral de la empresa (Comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional 55/2017, de 21 de abril)
Centro de Estudios Financieros (2017-08)El empleador no puede dejar de cumplir su deber de protección eficaz de la seguridad y salud en el trabajo frente a los riesgos derivados de la prestación de servicios del trabajador (art. 14 LPRL), y este no puede dejar ... -
Protección de datos personales y agentes intermediarios de colocación: la tutela de la libertad informática-intimidad del demandante de empleo
Comité economic i social de la Comunitat Valenciana (2012)In recent years, the prolific development of computer technology has reached all the different sectors of society, including work. The use of computers makes it possible to collect a wide range of data about each person ... -
La protección del conocimiento tradicional indígena a través del derecho a la libertad religiosa: un nuevo frente en la lucha contra el cambio climático
Iustel (2019)El cambio climático representa hoy en día una de las amenazas más serias para la supervivencia del planeta y de la humanidad. Sus efectos más devastadores ya se están empezando a sentir en algunas de las colectividades más ... -
La protección del trabajador autónomo económicamente dependiente: ¿el arte de la apariencia?
Tirant lo Blanch (2010) -
La protección social de los españoles en el exterior y de los emigrantes retornados. Actuaciones normativas estatales y autonómicas
Editorial Iustel (2011-01)El trabajo analiza las distintas vías de protección social arbitradas tanto por el Estado como por las Comunidades Autónomas para la protección social de los españoles residentes en el exterior así como de los emigrantes ... -
La protección social de los refugiados en el ámbito internacional, Unión Europea y España
Universidad Nacional Autónoma de México (2019)En este trabajo se expone y analiza el régimen de protección social de los refugiados −y titulares de protección subsidiaria en los niveles en los que se contempla esta figura−. Así, se examina el tratamiento de Seguridad ...