Listar Departament: Administració d'Empreses i Màrqueting por autoría "e4e49eb9-d033-4b90-9960-eab2d6f89c4f"
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A multi-actor perspective on the effectiveness of human resource management implementation: an empirical analysis based on the ability-motivation-opportunity framework
Salvador, Alejandro; Bou-Llusar, Juan Carlos; Beltrán-Martín, Inmaculada Taylor and Francis Group (2023-01-02)This study is based on the assumption that human resource (HR) practices are implemented through interactions between a variety of actors involved in the process. Novel insights emerge from the analysis of how interactions ... -
El efecto de las demandas y recursos laborales en el rendimiento de los mandos intermedios en la gestión de los recursos humanos
Salvador, Alejandro; Bou-Llusar, Juan Carlos; Beltrán-Martín, Inmaculada Centro de Estudios Financieros - CEF (2020)La transferencia de las prácticas de recursos humanos (RR.HH.) implica que los mandos inter-medios (MI) juegan un papel crítico en la implementación de la gestión de recursos humanos (GRH). Dada su importancia, la literatura ...