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Variables previas a la orientación profesional y su relación con la satisfacción con la orientación
(Universitat Jaume I, 2007)
El objetivo de este estudio es analizar la satisfacción con la orientación y explorar su relación con variables previas al proceso de orientación (sociodemográficas, autoeficacia, horas de orientación, intensidad de búsqueda, ...
Problematic Social Situations for Peer-Rejected Students in the First Year of Elementary School
(2016-12)
This study examined the social situations that are problematic for peer-rejected students in the first year of elementary school. For this purpose, exploratory and confirmatory factor analyses were conducted on the Taxonomy ...
Prácticas organizacionales saludables: un análisis exploratorio de su impacto relativo sobre el engagement con el trabajo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social, 2013-06)
El Modelo HERO (Healthy & Resilient Organizations Model; Salanova, Llorens, Cifre, y Martínez, 2012) sitúa las prácticas organizacionales saludables como un elemento clave para fomentar el bienestar en el trabajo (i.e., ...
The MOOD questionnaire: adaptation and validation of the spanish version
(Universidad de Oviedo, 2013)
Background: The aim of this study was to analyze the psychometric properties of the Spanish version of the MOOD Questionnaire in child population. This instrument was developed to cover the existing gap in the evaluation ...
Construcción de la Escala de evaluación del tipo y fase del maltratador (EETFM)
(Universitat Jaume I, 2011)
En la actualidad, la violencia de género es una lacra social muy
extendida y arraigada en nuestra sociedad. Este problema, educacional,
de creencias, económico y de comportamiento se debe de investigar para
aportar ...
Teletrabajadores.com: la revolución de internet en los Recursos Humanos
(Universitat Jaume I, 1999)
Autoeficàcia i satisfacció laboral dels titulats de la UJI i la seua relació amb les experiències durant els estudis
(Universitat Jaume I, 2003)
L’objectiu d’aquest estudi és explorar de l’autoeficàcia i la satisfacció laboral amb l’ocupació dels titulats
de la Universitat Jaume I de les promocions de 1998, 1999 i 2000, relacionant aquests èxits laborals
amb ...
Actitudes y autoeficacia para la búsqueda de empleo de los usuarios del programa de orientación profesional Opea y su relación con el proceso de búsqueda
(Universitat Jaume I, 2003)
El objetivo de este estudio es explorar la actitud y la autoeficacia para la búsqueda de empleo en
usuarios del programa OPEA, y su relación con otras variables (intensidad de la búsqueda de empleo,
formación complementaria, ...
¿Existen relaciones significativas entre adicción al trabajo y satisfacción?
(Universitat Jaume I, 2003)