Facilitadores y creencias de eficacia como antecedentes del bienestar psicológico de empleados de establecimientos hoteleros
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REVISTESMetadatos
Título
Facilitadores y creencias de eficacia como antecedentes del bienestar psicológico de empleados de establecimientos hotelerosFecha de publicación
2004Editor
Universitat Jaume IISSN
1139-5486Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionPalabras clave / Materias
Resumen
El objetivo principal del presente estudio es poner a prueba un modelo estructural que postula a los
facilitadores en el puesto de trabajo como antecedentes del engagement (vigor, dedicación y absorción)
en una ... [+]
El objetivo principal del presente estudio es poner a prueba un modelo estructural que postula a los
facilitadores en el puesto de trabajo como antecedentes del engagement (vigor, dedicación y absorción)
en una muestra de empleados de establecimientos hoteleros. La muestra estuvo compuesta por
349 empleados (camareros y recepcionistas) de 120 establecimientos hoteleros del terrritorio nacional
Español.
Los facilitadores fueron evaluados con una escala auto-construida compuesta por 11 ítems, por otro
lado, las creencias de eficacia fueron evaluados haciendo uso de la dimensión de eficacia profesional
del MBI-GS (Maslach Burnout Inventory-General Survey) y el Engagement fue medido mediante la
UWES (Utrecht Work Engagement Scale).
A pesar del pobre ajuste del modelo propuesto, el cual consideraba una mediación total de las
creencias de eficacia entre los facilitadores situacionales y el engagement de los empleados; los análisis
estructurales realizados mediante el programa AMOS (Arbuckle J.L., 1997), demostraron la robustez del
modelo alternativo, que cerciora la existencia del rol mediador parcial de las creencias de eficacia. [-]
Descripción
Decenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2004-2005)
Publicado en
Fòrum de recerca nº 10,2004-2005Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones
- PSI_Articles [597]
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