Bienestar Psicosocial y Prevención de Accidentes en el Sector de la Construcción: Un Análisis Cualitativo
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REVISTESMetadatos
Título
Bienestar Psicosocial y Prevención de Accidentes en el Sector de la Construcción: Un Análisis CualitativoFecha de publicación
2006Editor
Universitat Jaume IISSN
1139-5486Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articlePalabras clave / Materias
Filosofía | Philosophy | Philosophie | History | Histoire | Historia | Ciències de la comunicació | Communication Sciences | Sciences de la Communication | Ciencias de la comunicación | Filología | Philologie | Philology | Traducció i Interpretació | Translation and Interpretation | Traduction et interprétation | Traducción e Interpretación
Resumen
El objetivo de este estudio era conocer la situación actual del sector de la construcción en cuanto a los riesgos
psicosociales que afectan hoy en día a sus trabajadores y si estos, pueden considerarse una causa de ... [+]
El objetivo de este estudio era conocer la situación actual del sector de la construcción en cuanto a los riesgos
psicosociales que afectan hoy en día a sus trabajadores y si estos, pueden considerarse una causa de los
accidentes laborales. Para ello se utilizó la técnica del focus group reuniendo a diversos
profesionales del sector para plantearles una serie de cuestiones, con la intención de conocer los diversos
puntos de vista y recabar la información más relevante de la forma más adecuada. Los participantes del focus
group fueron 15, entre los cuales asistieron empresarios del sector, representantes sindicales, responsables
de mutuas laborales, responsables de asociaciones, prevencionistas laborales, miembros del equipo WoNT,
y otras personalidades.
La información fue grabada y posteriormente transcrita. Esta sesión permitió a los empresarios exponer su
punto de vista sobre las causas, que a su juicio, originan los accidentes y los aspectos a tener en cuenta para
solucionar este problema. Los resultados del análisis de datos cualitativo muestran que, factores como la rutina
o la sobrecarga cualitativa de trabajo, pueden ser los principales causantes de malestar psicológico que
a su vez, deriva en accidentes laborales. Sin embargo, el estudio también señala que las buenas relaciones
interpersonales entre los compañeros y la autonomía del puesto facilitan el trabajo y por tanto, mejoran el
bienestar. Finalmente se detallan las implicaciones prácticas y futuras líneas de investigación. [-]
Descripción
Dotzenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2006-2007)
Publicado en
Fòrum de recerca nº 12,2006-2007Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess