Relació del tecnoestrès i tecnoflow amb el burnout i l’engagement

Abstract

Les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) han anat incorporant-se de manera massiva al món laboral, fins al punt de poder influir en la salut psicosocial de l’individu. Ara bé, cal tenir en compte que les TIC per sí mateix són neutres (Frank Heller), dependrà de la forma en la qual s’incorporen que aquestes influiran positiva (Engagement) o negativament (Burnout) en l’individu. En aquest treball d’investigació, s’ha realitzat un estudi quasi-experimental, l’objectiu del qual és esbrinar quines conseqüències i relacions manté el tecnoestrès i tecnoflow amb el burnout i l’engagement. A més, s’ha estudiat també la incidència què aspectes individuals, laborals i organitzacionals poden tenir amb la relació anterior. Per a la realització de l’estudi s’han utilitzat les dades obtingudes a través d’un qüestionari emplenat online, facilitat pel WONT, anomenat “RED TIC MUEBLE” Es tracta d’un estudi pilot amb una mostra petita composada per 17 professionals que treballen diàriament amb tecnologies, concretament en una empresa del sector del moble. S’ha realitzat una anàlisi descriptiva de les variables estudiades. Els resultats mostren una relació positiva i significativa entre el tecnoflow i l’engagement; i entre el tecnoestrès i l’autoeficàcia. Amb la resta de variables no s’estableix cap relació significativa.