¿Afectan las emociones positivas colectivas en la resiliencia grupal?
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Títol
¿Afectan las emociones positivas colectivas en la resiliencia grupal?Autoria
Data de publicació
2011Editor
Universitat Jaume IISSN
1139-5486Cita bibliogràfica
Meneghel, Isabella.¿Afectan las emociones positivas colectivas en la resiliencia grupal?.Fòrum de recerca, 2011, núm. 16, p.847-860Tipus de document
info:eu-repo/semantics/articleParaules clau / Matèries
Filosofía | Philosophy | Philosophie | History | Histoire | Historia | Ciències de la comunicació | Communication Sciences | Sciences de la Communication | Ciencias de la comunicación | Filología | Philologie | Philology | Traducció i Interpretació | Translation and Interpretation | Traduction et interprétation | Traducción e Interpretación | Emociones positivas colectivas | Resiliencia grupal | Equipos de trabajo
Resum
El objetivo del presente estudio es comprobar que las emociones
positivas afectan a la resiliencia grupal, ampliando la Broaden-and-Build
Theory de Fredrickson (1998, 2001) a nivel colectivo para los equipos de ... [+]
El objetivo del presente estudio es comprobar que las emociones
positivas afectan a la resiliencia grupal, ampliando la Broaden-and-Build
Theory de Fredrickson (1998, 2001) a nivel colectivo para los equipos de
trabajo. Para alcanzarlo, Por un lado, se examina si la relación
encontrada a nivel individual entre las emociones positivas y la resiliencia
se replica a nivel colectivo.Por otra parte, se investiga cuales de las
emociones positivas (entusiasmo, optimismo, estar a gusto, resistencia,
satisfacción y relajación) tienen más efecto sobre la resiliencia grupal,
presumiendo que sean las de mayor nivel de activación (Salanova,
Llorens, & Schaufeli, 2011). La muestra se compone de 1076 empleados
(61% hombres) pertenecientes a 40 PYMES españolas, 67.5% del sector
servicio, 25% del industrial y 7.5% de la construcción. Las puntuaciones
del cuestionario de auto-informe fueron agregadas en los
correspondientes 216 equipos de trabajo, con tamaño medio de 5
trabajadores (DE = 4.19). Los análisis de correlación muestran que existe
relación positiva y significativa entre emociones positivas y resiliencia a
nivel colectivo. Además, los análisis de regresión revelan que las
emociones positivas caracterizadas por un mayor nivel de activación
(entusiasmo, optimismo, estar a gusto) son mejores antecedentes de la
resiliencia grupal. En su conjunto, los resultados ponen de manifiesto la
importancia y el efecto de las emociones positivas sobre la resiliencia de
los equipos de trabajo, destacando el valor diferencial de algunas de ellas. [-]
Descripció
XVI Jornades de Foment de la Investigació (Any 2011)
Publicat a
Fòrum de recerca nº 16,2011Drets d'accés
info:eu-repo/semantics/openAccess