Listar Fòrum de recerca por autoría "81d6b77d-faf4-4f6b-a29b-93ac5b80f42f"
Mostrando ítems 1-20 de 26
-
Adicción al trabajo:¿un fenómeno positivo o negativo?
Del Líbano, Mario; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2004)El concepto de adicción al trabajo generalmente se ha considerado de forma negativa para el bienestar del trabajador y la productividad de la organización (SCOTT, MOORE Y MICELI, 1997). Últimamente, sin embargo, se ha ... -
Autoeficacia para la búsqueda de empleo en los estudiantes de la UJI y su relación con el proceso de búsqueda
Beas-Collado, Maria Isabel; Llorens Gumbau, Susana; Cifre, Eva Universitat Jaume I (2000)El objetivo de este estudio es describir la autoeficacia para la búsqueda de empleo en jóvenes universitarios. La autoeficacia se define como las creencias en las propias capacidades para planificar y ejecutar cursos de ... -
Bienestar psicológico en estudiantes de la Universitat Jaume I y su relación con las expectativas de éxito académico.
BRESO, EDGAR; Llorens Gumbau, Susana; Martinez, Isabel M. Universitat Jaume I (2002)La transmisión del conocimiento al alumnado es uno de los objetivos fundamentales de la Universidad y asegurar que esta transmisión se produzca en las mejores condiciones posibles es un reto en la actualidad. La revisión ... -
Burnout en personal sanitario: validación de la escala MBI en México
Hernández Vargas, Clara Ivette; Llorens Gumbau, Susana; Rodríguez-Sánchez, Alma Universitat Jaume I (2011)El objetivo del presente estudio es poner a prueba la propiedad psicométrica del burnout en personal sanitario de México. Más concretamente se evalúa la estructura factorial del Maslach Burnout Inventory –Human ... -
Burnout en profesores de la UJI: Un estudio diferencial
Cifre, Eva; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2001)La evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo es uno de los temas que más interés está suscitando entre los prácticos y los investigadores en materia de prevención de riesgos laborales. En otro lugar (VILAR, ... -
Competencias mentales y emocionales en un colectivo de abogados y su influencia en el estrés: un estudio de caso.
Ventura, Mercedes; Meseguer Medel, Vanessa; Carda Salvador, Laia; Casado, Maria José; Martí, Yolanda; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2002)El objetivo de nuestro estudio es evaluar el nivel de competencias mentales y emocionales así como los niveles de satisfacción en el trabajo y burnout en un colectivo de abogados. La muestra está formada por 6 sujetos ... -
Creencias de eficacia académica y engagement en estudiantes universitarios
BRESO, EDGAR; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003)El objetivo de este trabajo es poner a prueba un modelo de engagement en una muestra de 193 estudiantes universitarios. Se analiza el ajuste de un modelo que contempla por un lado, las variables ‘creencias de eficacia’ ... -
Detección de necesidades formativas: Una clasificación de instrumentos
Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (1996) -
Diseño y validación de un instrumento de evaluación de Actitudes hacia la Busqueda de Empleo (A.B.E.)
Llorens Gumbau, Susana; Beas-Collado, Maria Isabel; Cifre, Eva Universitat Jaume I (1999)El objetivo de este trabajo es diseñar y validar un cuestionario de evaluación de las actitudes de los jóvenes universitarios hacia la búsqueda de empleo, adaptando el modelo de actitudes de la acción planeada de Azjen ... -
Efectos de los obstáculos y facilitadores académicos en el abandono cognitivo de estudiantes de la Universitat Jaume I
Llorens Gumbau, Susana; BRESO, EDGAR; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)En un contexto universitario cada vez más competitivo, es un reto constante la búsqueda de la excelencia y la mejora continua de los servicios ofrecidos a la sociedad. El análisis de los facilitadores y obstáculos que ... -
Estrategias de mejora del bienestar psicológico de los estudiantes universitarios
Gracia, Esther; Lorente Prieto, Laura; Llorens Gumbau, Susana; Cifre, Eva Universitat Jaume I (2003)El objetivo de este trabajo es doble: por una parte analizar los niveles de burnout en estudiantes de Psicología así como sus niveles de satisfacción, y por otra, diseñar un programa de mejora u optimización del bienestar ... -
¿Existe un desajuste entre la percepción de calidad de los empleados y clientes?
Ventura, Mercedes; Grau, Rosa; Llorens Gumbau, Susana; García Renedo, Mónica; Burriel Calvet, Joan Raül Universitat Jaume I (2003)La calidad de servicio se ha convertido en un tema de gran importancia para la dirección empresarial y distintos ámbitos de investigación, básicamente por su capacidad para generar ventaja competitiva y mantener o aumentar ... -
¿Existen relaciones significativas entre adicción al trabajo y satisfacción?
Del Líbano, Mario; García, Mónica; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003) -
Factores Psicosociales para la Gestión de Calidad de las PyMEs: Un estudio de campo
Ventura, Mercedes; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2006)Este estudio fue desarrollado en el marco de un proyecto de investigación subvencionado por la Fundació Valenciana de la Qualitat (FVQ), teniendo por objetivo mostrar los factores psicosociales ‘críticos’ en la optimización ... -
Flow colectivo en equipos de trabajo que utilizan tecnologías
Rodríguez-Sánchez, Alma; Martinez, Isabel M.; Llorens Gumbau, Susana; Cifre, Eva Universitat Jaume I (2004)Cada vez más se está otorgando una mayor importancia a la capacidad de las personas para trabajar en equipo, tanto a nivel académico como a nivel organizacional. Este hecho remarca la necesidad de investigar acerca de ... -
La formación para el empleo de los jóvenes universitarios desde la perspectiva del servicio de empleo y formación
Beas-Collado, Maria Isabel; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (1998)El servicio de empleo y formación (SEF) es una experiencia docente e investigadora surgida del área de Psicología Social de la Universitat Jaume I, cuyo fin principal es la vinculación de los estudios universitarios con ... -
Indicadores de calidad en el diseño de la formación continua
Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (1998) -
¿Influyen los obstáculos laborales en el malestar docente?
García, Mónica; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2002) -
Patrones de estrategias de búsqueda de empleo en estudiantes de la UJI
Beas-Collado, Maria Isabel; Llorens Gumbau, Susana; Cifre, Eva Universitat Jaume I (1999)En un mercado laboral cada vez más competitivo, se considera cada vez más importante no sólo la formación de los recién titulados, sino también la posesión de ciertas competencias de “búsqueda de empleo” o de “venta del ... -
¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas? Un análisis cualitativo
Acosta Antognoni, Hedy; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2011)El objetivo de este trabajo es conocer qué prácticas organizacionales saludables, implementadas desde la Gestión de Recursos Humanos (GRH), son más frecuentes en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). Basándonos ...