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Burnout en personal sanitario: validación de la escala MBI en México
Hernández Vargas, Clara Ivette; Llorens Gumbau, Susana; Rodríguez-Sánchez, Alma Universitat Jaume I (2011)El objetivo del presente estudio es poner a prueba la propiedad psicométrica del burnout en personal sanitario de México. Más concretamente se evalúa la estructura factorial del Maslach Burnout Inventory –Human ... -
Diseño del cuestionario "Calidad de entornos abiertos" (CEA)
Rodríguez-Sánchez, Alma; Martinez, Isabel M.; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003)El Cuestionario denominado “Calidad de Entornos Abiertos” (CEA) y diseñado por el equipo WONTPrevenció Psicosocial, se enmarca en un proyecto de investigación dirigido al estudio de espacios abiertos como parques o lugares ... -
Estilos de liderazgo y riesgos psicosociales en los empleados
Aguilar, Agustín; Rodríguez-Sánchez, Alma; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)Partiendo del clásico modelo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard (1982) en donde existen cuatro estilos básicos de liderazgo atendiendo a la cantidad de dirección (conducta de tarea) y la de apoyo socioemocional ... -
Flow colectivo en equipos de trabajo que utilizan tecnologías
Rodríguez-Sánchez, Alma; Martinez, Isabel M.; Llorens Gumbau, Susana; Cifre, Eva Universitat Jaume I (2004)Cada vez más se está otorgando una mayor importancia a la capacidad de las personas para trabajar en equipo, tanto a nivel académico como a nivel organizacional. Este hecho remarca la necesidad de investigar acerca de ... -
Operacionalizando el Flow: ¿Se puede medir la experiencia óptima en el uso de ordenadores?
Rodríguez-Sánchez, Alma; Aguilar, Agustín; Cifre, Eva; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)El flow, o experiencia óptima, parte de las percepciones de las personas de reto y habilidades en determinadas situaciones, y recoge aspectos tales como felicidad, competencia percibida e interés intrínseco por la actividad ...