Listar Fòrum de recerca por autoría "3ae7917e-2029-4fa8-913f-0f8fe1795c07"
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Actitudes y autoeficacia para la búsqueda de empleo de los usuarios del programa de orientación profesional Opea y su relación con el proceso de búsqueda
Diaz, Rubén; Beas-Collado, Maria Isabel; Pérez, Maria Concepción; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003)El objetivo de este estudio es explorar la actitud y la autoeficacia para la búsqueda de empleo en usuarios del programa OPEA, y su relación con otras variables (intensidad de la búsqueda de empleo, formación complementaria, ... -
Adicción al trabajo:¿un fenómeno positivo o negativo?
Del Líbano, Mario; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2004)El concepto de adicción al trabajo generalmente se ha considerado de forma negativa para el bienestar del trabajador y la productividad de la organización (SCOTT, MOORE Y MICELI, 1997). Últimamente, sin embargo, se ha ... -
Condiciones psicosociales del sector de la construcción: técnica del Focus Group
Lorente Prieto, Laura; Salanova, Marisa; Martinez, Isabel M. Universitat Jaume I (2007) -
Construcción de la escala de autoeficacia en las experiencias de recuperación del trabajo
Colombo, Valeria; Cifre, Eva; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2009) -
Creencias de eficacia académica y engagement en estudiantes universitarios
BRESO, EDGAR; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003)El objetivo de este trabajo es poner a prueba un modelo de engagement en una muestra de 193 estudiantes universitarios. Se analiza el ajuste de un modelo que contempla por un lado, las variables ‘creencias de eficacia’ ... -
Diseño del cuestionario "Calidad de entornos abiertos" (CEA)
Rodríguez-Sánchez, Alma; Martinez, Isabel M.; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003)El Cuestionario denominado “Calidad de Entornos Abiertos” (CEA) y diseñado por el equipo WONTPrevenció Psicosocial, se enmarca en un proyecto de investigación dirigido al estudio de espacios abiertos como parques o lugares ... -
Efectos de los obstáculos y facilitadores académicos en el abandono cognitivo de estudiantes de la Universitat Jaume I
Llorens Gumbau, Susana; BRESO, EDGAR; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)En un contexto universitario cada vez más competitivo, es un reto constante la búsqueda de la excelencia y la mejora continua de los servicios ofrecidos a la sociedad. El análisis de los facilitadores y obstáculos que ... -
Efectos Significativos del uso de las Creencias de Ineficacia como componente del Burnout académico en estudiantes Universitarios
BRESO, EDGAR; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)En este estudio se pone a prueba la idoneidad del uso de la ineficacia académica como dimensión del burnout académico en estudiantes universitarios. Para ello se analizan las correlaciones entre las distintas dimensiones ... -
Eficacia de la intervención sociocognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente
Lorente Prieto, Laura; Gracia, Esther; Salanova, Marisa; Martinez, Isabel M. Universitat Jaume I (2003)El objetivo de este proyecto es doble: (1) Desde una perspectiva científica se investigarán los antecedentes y consecuencias del bienestar psicosocial en el trabajo desde la Teoría Social Cognitiva. Se analizarán cómo ... -
Estilos de liderazgo y riesgos psicosociales en los empleados
Aguilar, Agustín; Rodríguez-Sánchez, Alma; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)Partiendo del clásico modelo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard (1982) en donde existen cuatro estilos básicos de liderazgo atendiendo a la cantidad de dirección (conducta de tarea) y la de apoyo socioemocional ... -
¿Existen relaciones significativas entre adicción al trabajo y satisfacción?
Del Líbano, Mario; García, Mónica; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2003) -
Factores Psicosociales para la Gestión de Calidad de las PyMEs: Un estudio de campo
Ventura, Mercedes; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2006)Este estudio fue desarrollado en el marco de un proyecto de investigación subvencionado por la Fundació Valenciana de la Qualitat (FVQ), teniendo por objetivo mostrar los factores psicosociales ‘críticos’ en la optimización ... -
Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad
Gracia, Esther; Lorente Prieto, Laura; Salanova, Marisa; Cifre, Eva Universitat Jaume I (2007)El objetivo de este trabajo es plantear un modelo teórico innovador para comprender cómo se relaciona el clima de seguridad con el bienestar psicosocial (engagement) en trabajadores de la construcción y como este bienestar ... -
Mobbing en el Trabajo: Una Revisión Crítica
BRESO, EDGAR; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2001)En este artículo se pretende analizar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y más en concreto, recopilar datos sobre el estado actual del estudio del síndrome conocido como Mobbing (o acoso psicológico ... -
Operacionalizando el Flow: ¿Se puede medir la experiencia óptima en el uso de ordenadores?
Rodríguez-Sánchez, Alma; Aguilar, Agustín; Cifre, Eva; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2002)El flow, o experiencia óptima, parte de las percepciones de las personas de reto y habilidades en determinadas situaciones, y recoge aspectos tales como felicidad, competencia percibida e interés intrínseco por la actividad ... -
Percepciones compartidas: cuando 1 y 2 son más que 3
Cruz Ortiz, Valeria; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2011)Los líderes juegan un papel fundamental dentro de las organizaciones, dado que, son elementos críticos dentro del contexto laboral, y pueden influir en cómo las personas ven su trabajo (Christian, Garza y Slaughter, ... -
¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas? Un análisis cualitativo
Acosta Antognoni, Hedy; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2011)El objetivo de este trabajo es conocer qué prácticas organizacionales saludables, implementadas desde la Gestión de Recursos Humanos (GRH), son más frecuentes en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). Basándonos ... -
¿Qué sabemos sobre los trabajadores temporales?
Ventura, Mercedes; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2004)Tras la reforma laboral del año 1984 para disminuir el paro los empresarios han introducido en sus plantillas trabajadores temporales, tanto para cubrir vacaciones, mantener la producción, ahorrar dinero introduciendo ... -
El rol de la autoeficacia en el estudio del engagement
Ventura, Mercedes; Llorens Gumbau, Susana; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2006)Desde la Teoría Social Cognitiva de Bandura se ha explicado como las creencias de eficacia predice a largo plazo la satisfacción familiar (Caprara, Concetta, Regalia, Scabini, Bandura, 2005), y es determinante en el estudio ... -
Satisfacción y compromiso académico en estudiantes universitarios
BRESO, EDGAR; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2001)El objetivo del presente trabajo es analizar el bienestar psicológico (satisfacción y compromiso académico) de los estudiantes de la UJI, así como explorar si existen diferencias en función del centro o facultad en el ...