Estructura organizativa orgánica: un paso más para fomentar la capacidad de aprendizaje organizativo
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INVESTIGACIONMetadata
Title
Estructura organizativa orgánica: un paso más para fomentar la capacidad de aprendizaje organizativoDate
2012Publisher
Centro de Estudios FinancierosISSN
1138-9532Bibliographic citation
Broch, F. F. M., Gómez, R. C., Vidal, J. A., & Reinders, J. G. (2012). Estructura organizativa orgánica: un paso más para fomentar la capacidad de aprendizaje organizativo. Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, (356), 203-230.Type
info:eu-repo/semantics/articleSubject
Abstract
La capacidad de aprendizaje organizativo es un elemento clave para el desempeño organizativo. Esta cuestión despierta el interés por conocer cómo generar entornos con alta capacidad de aprendizaje organizativo. En ... [+]
La capacidad de aprendizaje organizativo es un elemento clave para el desempeño organizativo. Esta cuestión despierta el interés por conocer cómo generar entornos con alta capacidad de aprendizaje organizativo. En esta investigación analizamos la relación entre la capacidad de aprendizaje organizativo, el desempeño organizativo y la estructura organitzativa. En la investigación han participado 251 empresas excelentes en la gestión de recursos humanos. Los resultados sugieren que la capacidad de aprendizaje organizativo media totalmente entre el grado de organicidad de la estructura y el desempeño organizativo. Discutimos las implicaciones teóricas y prácticas de esta relación y sugerimos diferentes líneas de investigación futura. [-]
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Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos : recursos humanos, nº. 356, 2012Rights
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