Programa de teletrabajo en la administración local desde una perspectiva de género

Abstract

La aprobación del Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, introduce un nuevo artículo 47 bis en el TREBEP, para que todas las administraciones públicas puedan desarrollar sus propios instrumentos normativos reguladores del teletrabajo, en el ejercicio de su potestad de autoorganización. Para asegurar el cumplimiento del mandato constitucional de igualdad real y efectiva por parte de las administraciones públicas (art. 9.2. Constitución Española), es necesario el desarrollo de una normativa interna que regule la implantación del teletrabajo con perspectiva de género, es decir, teniendo en cuenta la posición de las mujeres en el mercado laboral, no solo favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar conjugada en femenino, sino fomentando la corresponsabilidad, sin caer en la perpetuación de los estereotipos de género.