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La expansión aplicativa de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación: secuelas sociolaborales
dc.contributor.author | Ballester Pastor, Inmaculada | |
dc.date.accessioned | 2023-05-11T15:55:42Z | |
dc.date.available | 2023-05-11T15:55:42Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | BALLESTER PASTOR, Inmaculada. La expansión aplicativa de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación: secuelas sociolaborales. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2023, núm. 64, p. 2 | ca_CA |
dc.identifier.issn | 1696-9626 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/202472 | |
dc.description.abstract | La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación es una Ley de gran amplitud y una Ley de garantías que sirve como marco normativo mínimo para proteger el derecho a la igualdad y para prohibir la discriminación con carácter general, superando los déficits existentes en normas sectoriales que solamente contemplan este derecho a la igualdad desde una determinada perspectiva. El presente estudio se centra en analizar la concreta extensión aplicativa de la Ley, ciñéndonos a las previsiones que tienen contenido laboral, y tratando de forma especial las principales novedades que ahora se introducen. | ca_CA |
dc.description.abstract | Law 15/2022, of July 12, comprehensive for equal treatment and non- discrimination is a Law of great breadth and a Law of guarantees that serves as a minimum regulatory framework to protect the right to equality and to prohibit discrimination in general, overcoming existing deficits in sectoral regulations that only contemplate this right to equality from a certain perspective. This study focuses on analyzing the specific application extension of the Law, sticking to the provisions that have labor content and dealing in a special way with the main novelties that are now being introduced. | ca_CA |
dc.format.extent | 39 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Iustel | ca_CA |
dc.relation.isPartOf | Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2023, núm. 64, p. 2 | ca_CA |
dc.rights | © PORTALDERECHO 2001-2023 | ca_CA |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ | ca_CA |
dc.subject | igualdad | ca_CA |
dc.subject | discriminación | ca_CA |
dc.subject | enfermedad | ca_CA |
dc.subject | discapacidad | ca_CA |
dc.subject | discriminación directa | ca_CA |
dc.subject | discriminación por asociación | ca_CA |
dc.subject | equality | ca_CA |
dc.subject | discrimination | ca_CA |
dc.subject | disease | ca_CA |
dc.subject | disability | ca_CA |
dc.subject | direct discrimination | ca_CA |
dc.subject | discrimination by association | ca_CA |
dc.title | La expansión aplicativa de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación: secuelas sociolaborales | ca_CA |
dc.title.alternative | The applicable expansion of the comprehensive law for equal treatment and non-discrimination: social and labor sequels | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | ca_CA |
dc.relation.publisherVersion | https://www.iustel.com//v2/revistas/detalle_revista.asp?id_noticia=425873&popup= | ca_CA |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | ca_CA |
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