El convenio colectivo en el trabajo externalizado: el Tribunal Supremo aplica el nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 815/2022, de 6 de octubre
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/9
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
El convenio colectivo en el trabajo externalizado: el Tribunal Supremo aplica el nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 815/2022, de 6 de octubreAutoría
Fecha de publicación
2022-11-07Editor
Centro de Estudios Financieros - CEFISSN
2792-8314; 2792-8322Cita bibliográfica
MIÑARRO YANINI, Margarita. El convenio colectivo en el trabajo externalizado: el Tribunal Supremo aplica el nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 815/2022, de 6 de octubre. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2022, p. 161-169Tipo de documento
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https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/7255Versión
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Resumen
El nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al convenio aplicable de las personas trabajadoras de empresas contratistas y subcontratistas, establece una regla general y varias excepciones. Con ... [+]
El nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al convenio aplicable de las personas trabajadoras de empresas contratistas y subcontratistas, establece una regla general y varias excepciones. Con ello, la reforma laboral ha introducido en la norma las pautas jurisprudenciales, a fin de evitar las prácticas abusivas y desleales. [-]
The new article 42.6 of the Workers' Statute, relative to the applicable agreement for workers of contractor and subcontractor companies, establishes a general rule and several exceptions.
In this way, the labor ... [+]
The new article 42.6 of the Workers' Statute, relative to the applicable agreement for workers of contractor and subcontractor companies, establishes a general rule and several exceptions.
In this way, the labor reform has introduced the jurisprudential guidelines in the norm, in order to avoid abusive and unfair practices. [-]
Publicado en
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2022, p. 161-169Derechos de acceso
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