Programa de captación y retención de talento en una Pyme
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Programa de captación y retención de talento en una PymeAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Reboll Bueso, Veronica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2022-06-16Editor
Universitat Jaume IResumen
Toda organización está compuesta por personas, y son estas las que son el motor que genera
los resultados. Es por eso que los empleados son la pieza clave del éxito, estos empleados son
el talento humano que se debe ... [+]
Toda organización está compuesta por personas, y son estas las que son el motor que genera
los resultados. Es por eso que los empleados son la pieza clave del éxito, estos empleados son
el talento humano que se debe potenciar, desarrollar y cuidar. El talento humano genera esa
diferencia entre organizaciones. El propósito principal de esta intervención es generar un
proyecto que se focalice en la retención y captación de talento en Pymes. Esta intervención
pretende realizar intervenciones novedosas poniendo en el centro el bienestar del empleado
ayudándose de las nuevas tecnologías. Esta propuesta de intervención enfocada en la
organización HeuraFoods busca mejorar, captar y retener el talento humano, debido al rápido
y exponencial crecimiento que ha tenido en los últimos meses. Este programa busca ser
innovador y creativo dejando atrás metodologías tradicionales. [-]
Every organization is made up of people, and it is they who are the engine that generates
results. That is why employees are the key to success, these employees are the human talent
that must be empowered, developed ... [+]
Every organization is made up of people, and it is they who are the engine that generates
results. That is why employees are the key to success, these employees are the human talent
that must be empowered, developed and cared for. Human talent generates the difference
between organizations. The main purpose of this intervention is to generate a project that
focuses on the retention and attraction of talent in SMEs. This intervention intends to carry
out innovative interventions focusing on the employee's wellbeing with the help of new
technologies. This intervention proposal focused on the HeuraFoods organization seeks to
improve, attract and retain human talent, due to the rapid and exponential growth it has had in
recent months. This program seeks to be innovative and creative, leaving behind traditional
methodologies. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | talento | retención | capital humano | intervención y crecimiento empresarial | talent | retention | human capital | intervention and business growth
Descripción
Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans (Pla de 2014) (A distància). Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2021/2022.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess