Programa antiestigma para trabajadores de los recursos psicosociales de salud mental a través de ejercicios teatrales

Abstract

Podríamos considerar que el estigma hacia las personas con diagnóstico de trastorno mental entre los trabajadores en este sector es escaso, ya que están en contacto directo con el colectivo, sin embargo, la literatura demuestra que el porcentaje de prejuicios es mayor entre los profesionales dedicados a este ámbito que el resto de profesionales de la salud. Pese a ello, lo más recomendado para la eliminación del estigma continúa siendo la formación teórica, existiendo poca evidencia en la literatura sobre programas prácticos antiestigma para profesionales. Uno de los recursos demostrados de los que se puede disponer para hacer frente a esta problemática es el teatro, ya que la tarea del actor en las encarnaciones de los personajes a los que representan ha demostrado ser una herramienta muy fuerte para el desarrollo de la empatía. Es por ello, que este programa propone 6 sesiones antiestigma basadas en la empatía generada a través de ejercicios teatrales.

We could consider that stigma towards people with a mental illness among workers in this sector is low, since they are in daily contact with them, the literature shows that the percentage of prejudice is higher among professionals dedicated to this area than other health professionals. Despite this, the most recommended for the elimination of stigma is the theoretical training, with little evidence in the literature on practical anti-stigma programs for professionals. One of the proven resources available to deal with this problem is theater, as the task of the actor in the incarnations of the characters they represent has proven to be a very useful tool for the development of empathy. That is why this program proposes 6 anti-stigma sessions based on empathy generated through theatrical exercises.